Что делать, если уволили в декрете в связи с ликвидацией организации - искать пособия на бирже труда или в ФСС?

Меня уволили в связи с ликвидацией компании я на хожусь в декретном отпуске. Ребёнку 1 год 1 мес. Могу ли я встать на биржу труда?

Если я уволюсь с работы, не выходя из отпуска по уходу за ребёнком, и встану на учёт в ЦЗ. Сколько буду получать? Ребёнку 3 года.

Была уволена по ликвидации организации, нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, в этот же день работодатель передумал ликвидировать ооо, посчитав, что это дорого))) просит принести трудовую для отмены записи, выплат не делали. Могу ли я не восстанавливаться на работе и требовать положенных мне выплат?

Скажите. Нахожусь в декретном отпуске, до 3 х лет. Могу ли я уволиться и встать на биржу.

Предприятие ликвидировали я в декретном отпуске! Возможно ли стать на биржу труда вместо соцзащиты? И сколько платят на бирже?

29 декабря я буду уволена в связи с ликвидацией (пришло уведомление с работы). Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком ещё до августа. Какие выплаты должны оплатить на работе (на карту или наличкой в бухгалтерии)? Какие документы выдать? В какие сроки (ведь конец года, праздники, и в январе уже фирмы не будет-некуда будет обращаться)? Могут ли в трудовой написать, что НЕ ПО ЛИКВИДАЦИИ? Куда обращается за пособием по уходу до 1.5 лет? Поставят ли на биржу труда, выплачивается ли пособие по безработице (или на биржу вставать после исполнения ребёнку 1.5 года)?

ДД! Нахожусь в декрете год. Трудоустроена офиц. ЗП белая, пособие по уходу получаю, огранизацию ликвидируют. Сообщили за 2 мес как и положено. Сказали, что последняя от них выплата на которую я могу рассчитывать будет равна моему среднемесячному заработку. Остальное - посоветовали обратиться в соц защиту. Обратилась. Сказали будут начислять минималку + 590 рублей за ликвидацию. Читаю статьи в интернете, понимаю, что что-то как минимум здесь не так. Скажите ПОЖАЛУЙСТА с кого мне и что просить?! Желательно с статьями законов, что мне не быть голословной. Я мать одиночка. Времени бегать по кабинетам нет совершенно. Да и офис компании в Москве, а я в Красноярске. Благодарю заранее за ответ.

Столкнулась с такой проблемой. Сегодня (17.07.12) вручили уведомление о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией Филиала, то есть 17.09.12 произойдет сама ликвидация. 10.09.12-я ухожу в отпуск по беременности и родам и так как я еще являюсь работником-то организация мне обязана выплатить пособие за 140 (70+70) дней по беременности и родам пропорционально моему среднемесячному заработку. В день увольнения (17.09.12)-мне должны выплатить выходное пособие в размере среднемесячного заработка. Правильно ли я поняла, что 17.11.11-если я предъявляю трудовую книжку в головную организацию (которая не ликвидировалась), то мне обязаны выплатить еще одно пособие в размере среднемесячного заработка? И обязаны ли меня в течение 2-х недель после ликвидации поставить на биржу труда, не смотря на то, что я нахожусь в отпуске по беременности и родам, для того чтобы 17.12.12 я могла предъявить справку с биржи работодателю и получить еще одну среднемесячную з/п? Также вопрос по поводу ежемесячного пособия по уходу за ребенком: в собесе выплаты после 70 дней после родов, мне положены в минимальном размере, как неработающим гражданам, или они все же они составляют 40% от моего среднемесячного заработка (но не более установленных сумм) при предъявлении мной справки с места работы за последние 2 года. Последний вопрос в следующем: если у меня адрес прописки-в одном регионе РФ, то вставать на учет ан биржу труда и отдавать документы в собес я обязана там же? Или при временной регистрации в планируемом для проживания регионе РФ можно это сделать там же?