Спор о назначении главного бухгалтера - право директора сохранить на посту текущего сотрудника без высшего образования и превышающего пенсионный возраст
Я работаю заместителем главного бухгалтера в муниципальном унитарном предприятии имею высшее образование, стаж работы 16 лет из них 7 лет работала главным бухгалтером. Главным бухгалтером на данном предприятии работает женщина не имеющая высшего образования и возраст 66 лет. Я предлагаю свою кандидатуру на должность главного бухгалтера, но директор говорит, что не имеет право уволить ее. Прав ли он?
Скорее всего, прав.
Надо смотреть должностную инструкцию главного бухгалтера и тарифно-квалификационный справочник.
Если в документах есть запись о том, что на данную должность принимаются лица, имеющие только высшее образование, тогда она не имеет права занимать.
А если там указано, что высшее образование, или средне-специальное, или вообще - профессиональное, при определенном стаже работы, тогда - бесполезно. Пока не уйдет сама. Как правило, они не уходят, их выносят "вперед ногами".
Сочувствую, но к сожалению, придется ждать.
Всего доброго.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 94 из 47 431 Поиск Регистрация
Екатеринбург - онлайн услуги юристов
