Оплачивают нам эти часы как внутреннее совместительство, т.е. за фактически отработанные часы.

11.08.2012, 06:56

• г. Находка

Работаю медсестрой в стационаре. График работы сутки через трои. По часам получается в месяц на 1,15 - 1,2 ставки. На время отпусков нас переводят работать по графику сутки через двое. Оплачивают нам эти часы как внутреннее совместительство, т.е. за фактически отработанные часы. Но ведь мы выходим на смену в те дни, когда у нас законный отдых после смены. Получается переработка часов почти на 0.5 ставки. Как считать эти часы - сверхурочные? Мы работаем за сотрудника, ушедшего в отпуск. Вместо 169-171 часа, мы вырабатываем 240-264 часа. Администрация говорит, что это вн.совместительство, а мы считаем, что это переработка часов, сверхурочные часы. Объясните пожалуйста, как должны нам оппачивать нашу работу? Иной раз нам приходится выходить на смену и после 24 часов отдыха вместо 72 часов. По трудовому договору мы работаем на 1 ставку.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Арестов К.П. 4.8

11.08.2012, 08:51,

г. Снежногорск

Если каждый из вас лично писал заявление на совместительство, то администрация права.

Если не писали, то это переработка должна оплачиваться как сверхурочные.

Поэтому пишите жалобу в Рострудинспекцию, пусть они приезжают и разбираются.

Или обращайтесь очно к юристу, который разбирается в трудовом праве, готовьте иски и обращайтесь в суд.

Удачи.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 95 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Оплачивают нам эти часы как внутреннее совместительство, т.е. за фактически отработанные часы.

Находка - онлайн услуги юристов