Работал в школе совместителем (основное место работы в институте образования, трудовая книжка была там). Как совместителя меня в школе увольняли в конце учебного года и снова принимали в начале следующего. Таким образом, при расчете педагогического стажа летние месяцы оказались не включенным, хотя периоды отпуска в стаж включаться должны. Как поступить в этой ситуации?

Непонятный вопрос. Специального педагогического стажа у Вас в любом случае не было - основное место работы не указано в соответствующем списке. И сколько бы по совместительству часов ни было - в стаж для досрочной пенсии этот период не войдет.

Проблемы учета летних месяцев в педагогическом стаже совместителя в школе

Можно ли получить оплату больничного листа, работая совместителем и имея стаж менее года?

Имеет ли право совместитель получать оплату больничного листа. На основной работе стаж 3 года. Помимо основной работы я устроилась совместителем на 0,7 ставки в ноябре 2014 г. В июле 2015 года была уволена, т.к. всех совместителей они на летний период увольняют (работа в детсаду). В октябре была опять устроена туда же. В начале февраля 2016 года пошла на больничный, на котором находилась 2 мес. Имею ли я право получить больничный там, где я работаю совместителем? Мне отказали, сославшись на то, что нужно отработать год без перерывов. На основное место работы принесла справку о доходах за последние два года с того места, где работаю совместителем. Там тоже развели руками, отправив меня в бухгалтерию места работы по совместительству.

Читать ответы (1)

Как определить страховой стаж для оплаты больничного при работе на двух местах?

Как расчитать страховой стаж для оплаты больничного? Человек работает на двух работах. Основное место работы-по трудовой. Страховой стаж 9 лет. СОВМЕСТИТЕЛЬ - по договору. Стаж 5 лет. Из расчёта какого страхового стажа должны ему оплатить больничный на работе по СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ? (если брать общий страх стаж 9 лет-то 100 %. а если страх стаж в этой организации 5 лет. то только 80%). И если должны всё же оплатить 100%.то какие документы он должен предоставить на работу по совместительству. Для подтверждения общего страхового стажа 9 лет. если трудовая книжка лежит на основной работе?

Читать ответы (1)

Ведь не моя вина что так раньше оформляли совместителей!

Работаю педагогом-совместителем в муз. школе с 2001 г. Первые два года принимали на учебный год, а на летний период увольняли, потом оформили совместителем на постоянной основе без увольнения. Сейчас хочу взять отпуск без содержания на год для педагогов с непрерывным стажем 10 лет. У меня такой вопрос-войдут те два года в непрерывный стаж? Ведь не моя вина что так раньше оформляли совместителей!

Читать ответы (1)

С нового учебного года 2011 с сентября я работала совместителем в колледже, основное место работы было в школе.

Сколько дней отпуска мне положено. С нового учебного года 2011 с сентября я работала совместителем в колледже, основное место работы было в школе. В феврале 2012 уволилась в школе и перешла на постоянное место работы в колледж. Положен ли мне сейчас отпуск, сколько дней, имею ли я право на отпуск авансом (в октябре меня по среди учебного года никто не отпустит), должны ли мне оплатить отпуск совместителя?

Читать ответы (1)

Как учесть оба трудовых стажа при расчете б/листа, если есть 2 трудовые книжки?

У меня 2-е трудовые книжки. На последнем месте работы в ОК мною была отдана 2-ая трудовая книжка (в ней указано 2 последних места работы). На новом месте работы ушла на больничный. При расчете страхового стажа работодатель учитывал только те периоды, которые были указаны в книжке. На новом месте работы в бухгалтерию мною также была отдана справка, подтверждающая мой страховой стаж. При оплате б/листа бухгалтер основывался на данных, которые предоставил ОК. Как поступить в этой ситуации? В ОК специалист сказал, что первую трудовую книжку они уже не примут (прошел год, как я устроилась); б/лист будет рассчитывать как и прежде, основываясь на данных 2-ой трудовой книжки. Я бы хотела узнать, существует ли какой то вариант разрешения данного вопроса, чтобы при расчете б/листа мне учитывали действительный мой трудовой стаж (по обеим трудовым книжкам). Спасибо!

Читать ответы (2)

С 1 июля там, где был генеральным директором стал на основном месте работать, а где имел основое место работы стал совместителем.

Как правильно оформить перевод. Если один и тот же человек был в одном предприятии генеральным директором (совместитель), а в другом заместителем (основное место работы). С 1 июля там, где был генеральным директором стал на основном месте работать, а где имел основое место работы стал совместителем. Запись в трудовой книжке была только по основному месту работы. Заранее спасибо. Лариса.

Читать ответы (1)

Вопросы сохранения медицинского стажа при работе в 2-х местах и необходимость записи совместительства в трудовую книжку

Работаю врачом в 2 х местах-как основная работа и как внешний совместитель. Сохранится ли у меня медицинский стаж, если я уволюсь с основного места работы, и останусь работать внешним совместителем, пока не найду снова основную работу. И надо ли делать в таком случае запись в трудовой книжке, что я работаю (на полставки) как совместитель, что бы не прервался медицинский стаж? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Автоматический расчет пособия по безработице при сокращении с основного места работы при наличии внешнего совместительства

Сейчас нахожусь в декретном отпуске до 3 лет, предприятие, на котором я работала, ликвидируется, при этом работаю в другом месте по трудовому договору как внешний совместитель на полставки без оформления трудовой книжки (трудовая книжка находится по основному месту работы). Буду ли я получать пособие по безработице после сокращения с основного места работы, если работаю внешним совместителем?

Читать ответы (1)

Действует ли эта статья в настоящее время, и можно ли отзывать из отпуска работников-совместителей?

Я хотела бы узнать особенности предоставления отпусков работникам-совместителям. По КЗОТ РФ от 2005 года совместителя обязаны отправить в отпуск в день начала отпуска на основной работе. Действует ли эта статья в настоящее время, и можно ли отзывать из отпуска работников-совместителей? Спаисбо.

Читать ответы (2)

Спор о статусе работника - кто прав, а кто нет в данной ситуации?

В 2015 году отдел кадров принял работника на работу, но как внешнего совместителя, так как у него было основное место работы, в 2016 году он уволился с основного места работы, а у нас так и остался совместителем, в 2018 году работник приносит листок нетрудоспособности, но в нем стоит пометка, что работа у нас является основной, хотя он внешний совместитель, принимать его на основное место работы в нашу организацию мы не считаем нашим обязательством, но и больница отказывается менять больничный лист, с пометкой по совместительству. Кто прав, а кто нет в данной ситуации?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы учета летних месяцев в педагогическом стаже совместителя в школе

Чебоксары - онлайн услуги юристов