Самозанятость под контролем - возможные нарушения закона при переходе на нанесение услуг для собственника предприятия

398₽ VIP

Здравствуйте!

Согласно пункту 8 части 2 статьи 6 Федерального закона N 422-ФЗ не признаются объектом налогообложения НПД доходы от оказания (выполнения) физическими лицами услуг (работ) по гражданско-правовым договорам, при условии, что заказчиками услуг (работ) выступают работодатели указанных физических лиц или лица, бывшие их работодателями менее двух лет назад. Такие работодатели признаются налоговыми агентами и обязаны оплачивать НДФЛ с полученного работником дохода.

Юридически это конечно другая организация. Нарушения в этом нет, особенно с Вашей стороны.

Федеральный закон "О проведении эксперимента по установлению специального налогового режима "Налог на профессиональный доход" от 27.11.2018 N 422-ФЗ (последняя редакция)

В статье 4 данного закона перечислены категории граждан, которые могут быть самозанятыми и категории граждан, которые не вправе применять налоговый режим самозанятости.

В статье 6 данного закона сказано, что не признаются объектом налогообложения доходы:8) от оказания (выполнения) физическими лицами услуг (работ) по гражданско-правовым договорам при условии, что заказчиками услуг (работ) выступают работодатели указанных физических лиц или лица, бывшие их работодателями менее двух лет назад;

Физическое лицо, работающее по трудовому договору, вправе применять специальный налоговый режим "Налог на профессиональный доход" при выполнении работ (оказании услуг) другим юридическим лицам (то есть не работодателю\бывшему работодателю), ИП или физическим лицам

Получается что предложение вашего директора является нарушением данного закона Получается что должно пройти два года после вашего увольнения-только тогда предложение вашего директора обретет законный характер

Статья 4. Налогоплательщики налога на профессиональный доход

1. Налогоплательщиками налога на профессиональный доход (далее - налогоплательщики) признаются физические лица, в том числе индивидуальные предприниматели, перешедшие на специальный налоговый режим в порядке, установленном настоящим Федеральным законом.

2. Не вправе применять специальный налоговый режим:

1) лица, осуществляющие реализацию подакцизных товаров и товаров, подлежащих обязательной маркировке средствами идентификации в соответствии с законодательством Российской Федерации;

2) лица, осуществляющие перепродажу товаров, имущественных прав, за исключением продажи имущества, использовавшегося ими для личных, домашних и (или) иных подобных нужд;

3) лица, занимающиеся добычей и (или) реализацией полезных ископаемых;

4) лица, имеющие работников, с которыми они состоят в трудовых отношениях;

5) лица, ведущие предпринимательскую деятельность в интересах другого лица на основе договоров поручения, договоров комиссии либо агентских договоров, если иное не предусмотрено пунктом 6 настоящей части;

6) лица, оказывающие услуги по доставке товаров с приемом (передачей) платежей за указанные товары в интересах других лиц, за исключением оказания таких услуг при условии применения налогоплательщиком зарегистрированной продавцом товаров контрольно-кассовой техники при расчетах с покупателями (заказчиками) за указанные товары в соответствии с действующим законодательством о применении контрольно-кассовой техники;

7) лица, применяющие иные специальные налоговые режимы или ведущие предпринимательскую деятельность, доходы от которой облагаются налогом на доходы физических лиц, за исключением случаев, предусмотренных частью 4 статьи 15 настоящего Федерального закона;

8) налогоплательщики, у которых доходы, учитываемые при определении налоговой базы, превысили в текущем календарном году 2,4 миллиона рублей.

Здравствуйте!

Соглашусь с коллегой, так как это является нарушением Закона, в связи с тем что, когда Вы перейдете на самозанятость, то работодатель становиться для Вас бывшим, то работать с ним Вам можно по истечении 2-х лет, он является директором хоть и в другой организации, но это легко проверяется в ЕГРЮЛ.

Федеральный закон от 27.11.2018 N 422-ФЗ (ред. от 02.07.2021) "О проведении эксперимента по установлению специального налогового режима "Налог на профессиональный доход"

Статья 6. Объект налогообложения

8) от оказания (выполнения) физическими лицами услуг (работ) по гражданско-правовым договорам при условии, что заказчиками услуг (работ) выступают работодатели указанных физических лиц или лица, бывшие их работодателями менее двух лет назад;

Всего Вам наилучшего!

Здравствуйте, Ольга! Если по трудовому договору работодателем является ООО в лице директора ф. И. О.. А. В дальнейшем будет являться другое ООО, пусть в лице директора, того же. (но не и.п.) . То в данной ситуации, юридически, стороной в договоре указан другой работодатель. Поэтому ваши отношения, не должны попасть под запрет ст 6 ФЗ. №422. Работодатель, знает что Вам предлагает, возможно, уже есть подобный опыт. Надеюсь он Вас не обманывает, .потому, как увольняться Вы будете по собственному желанию. С уважением, надеюсь ответ полезен.

Несмотря на то, что он будет оплачивать с другого предприятия? Это всё равно юридически будет нарушением?

Благодарю! Совершенно верно - именно другое юридическое лицо, другое ООО!