Екатерина
06.04.2020, 23:54
Как сохранить работу при перерыве в уходе за ребенком и сокращении отдела
Читать ответы (7)
Ситуация такая, выхожу из декрета, получилось так что ушла из декрета в декрет, уходила с должности заведующего магазина, обратно именно на свою должность в силу определенных обстоятельств (5 лет декрета, новые программы, новый график работы, новые требования) возвращаться не хочу, вопрос в том должны ли мне предоставить постоянное место работы или в связи с отказом от занимаемой ранее должности мне могут не предоставлять постоянное место? На данный момент мне предложили временный трудовой договор на место декретницы,
Работодатель обязан предоставить Вам ранее занимаемую должность, иную должность - не обязан.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 94 из 47 431 Поиск Регистрация