Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель отказался выплатить обещанные 12 окладов при сокращении - какие шансы на суд?

18.08.2021, 10:15
• г. Москва

Меня официально сократили.

При сокращении в уведомлении, а не в отдельном соглашении, работодатель указал, что после сокращения мне выплатит не только положенный один оклад, но и дополнительно двенадцать должностных месячных окладов.

Сокращение прошло, я получил только один оклад и теперь работодатель отказывается выплачивать дополнительную компенсацию ссылаясь на то, что это должно было быть прописано в отдельном соглашении, а не уведомлении и такие большие выплаты не предусмотрены трудовым договором.

Каковы мои шансы отсудить 12 окладов, указанные в соглашении?

Читать ответы (4)
Работодатель отказывается выплачивать компенсацию
Дополнительная компенсация
Официальные сокращения
Ответы на вопрос (4):

Здравствуйте, вы можете обратиться в суд, руководствуясь записью в уведомлении-это обязательство работодателя в письменном виде, при помощи опытного юриста у вас есть все шансы выиграть дело.

Спросить

Если вам не положены 12 окладов, то никак.

В соответствии со ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи сокращением, увольняемому работнику выплачивается заработная плата за обработанный месяц, компенсация за не использованные отпуск, выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Спросить

Здравствуйте. При правильном ведении дела, шансы у Вас очень хорошие.

Спросить

Виталий, вопрос спорный, но обращаться в суд надо. Имейте в виду, что сроки обращения в суд согласно ст. 392 ТК РФ ограничены.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги