
Опасения по поводу сообщения о беременности в новой должности в торговой организации без подписания документов на повышение
Я работаю в частной торговой организации, недавно меня повысили в должности, т. к. предыдущий сотрудник уходит в декрет, в настоящий момент идет стажировка (всего 2 недели). Буквально неделю назад я узнала, что беременна. Боюсь об этом говорить. Могут ли меня понизить, если никаких документов на перевод в должности я еще не подписывала?
В силу ст.Статьи 254 ТК РФ
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет.
Как видно из приведенной нормы, перевод на другую работу возможен только при желании беременной женщины и при ее письменном согласии
СпроситьЮристы ОнЛайн: 91 из 47 432 Поиск Регистрация

Вопросы организации торговой организации с участием партнеров из Украины и оформлении временной работы для гражданки Украины
Необходимо обратиться с вопросом о некорректном начислении зарплаты в новой должности торгового представителя
Какие права имеет женщина в декретном отпуске по поводу подписания новых договоров с понижением оклада?
Сомнения по поводу подписания документов для друга-перекупщика авто - разбираемся в последствиях
Опасение подписания бумаг за меня и получение кредита в Ренессанс банке - переживания и сожаления
Как защитить себя от давления начальника на понижение должности - опасения и возможные шаги
Риски и выгоды участия в конкурсе на замещение должности - опасения многодетной семьи о потенциальном увольнении

Важно ли указывать последнее место работы при повышении?
