Здравствуйте. Вы описали признаки явных нарушений трудового законодательства (ст. 72, ст. 74, ст.77,ст. 135 ТК РФ). Обратитесь с жалобой в Инспекцию труда и в районную прокуратуру за защитой своих прав.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Хмельницкий В.Н. 4.9

22.08.2021, 14:40,

г. Минск

Ирина, при указанных в вопросе обстоятельствах вы вправе обратиться с жалобой в ГИТ по месту нахождения работодателя. Наверно следующим шагом работодателя будет увольнение по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Удачи.

Спросить

Юрист

Нестеров Д В PRO 4.7

22.08.2021, 14:47,

г. Самара

Доброго дня, Ирина

В Трудовую инспекцию идете и пишите заявление

Работодатель получает штраф

Не помогло заявление в Прокуратуру

Работодатель получает штраф и предписание и сотрудника Труд инспекции который "живет" в офисе и малейший чих или косой взгляд в Вашу сторону ШТРАФ.

Спросить

Автор вопроса

ИРИНА

22.08.2021, 14:57,

г. Москва

Проверка проведена, но их не оштрафовали.

Они представили не подписанное мной доп соглашение к трудовому договору в прокуратуру. Прокуратура выдала представление уже после моего увольнения.

Они ответили прокуратуре, что думали если я работаю, то согласна на уменьшение зарплаты. Написали, что я уже уволена по сокращению, ничего не заплатили.

А в ГИТ они представили не подписанное мной доп соглашение к трудовому договору и сделали акт, якобы я отказалась от подписи доп соглашения к трудовому договору. Никаких мер ГИТ к ним не применили.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.6

22.08.2021, 20:24,

г. Чебоксары

Добрый вечер, Ирина.

Все зависит от ваших дальнейших намерений в отношении данного работодателя, от сроков исковой давности, от оформленных документов работодателем в отношении вашей деятельности в организации и при увольнении. Спорные вопросы можно решить в судебном порядке (ст. 392 ТК РФ).

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Соколов Д.Г. 4.6

22.08.2021, 22:02,

г. Москва

Ожидаемые, в принципе, результаты.

По поводу незаконного увольнения считаю необходимым обратиться с иском в суд. Если Вас не предупреждали за 2 мес. письменно, это нарушение закона и соответственно основание для оспаривания. Срок обращения в суд 1 мес. со дня вручения копии приказа или трудовой книжки.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 91 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работник получил уведомление об уменьшении зарплаты без объяснения причин через 2 месяца

Москва - онлайн услуги юристов

Если я не подпишу уведомление о снижение оклада и составят акт, является ли это моим несогласием, и могут ли меня уволить

Уведомление об уменьшении оклада в связи с выходом из декрета

Как выйти из ситуации с неправильной реакцией на уведомление о изменении условий труда?

Как решить проблему с неподписанным дополнительным соглашением по изменению условий трудового договора?

Документ на подпись - как решить, когда на кону семейный бюджет и многодетность?

Два месяца назад мне вручили уведомление об изменении оклада - снижение на 30%, если я откажусь, мой договр расторгается

Организация уменьшила оклады всех сотрудников, независимо от должности. Что делать, если не согласен с изменением условий работы?