Как доказать право на дополнительные дни отпуска при работе во вредных условиях труда - опыт работника дефектоскописта

Если вы уже обратились в суд, то должны знать, что льготный период работы согласно действующему законодательству подтверждается только письменными доказательствами-поэтому вам нужно сделать запрос в организацию, если она действующая, в архивы, если не действующая.

Здравствуйте, Наталья! Как предусмотрено Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015 (ред. от 11.03.2021) "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий" , при утрате документов о работе и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина. Соответственно, пытайтесь найти бывших или действующих сослуживцев, которые смогут подтвердить Ваши слова.

Добрый день. Если исходить только из того, что вы написали, порекомендовать вам можно только привести в суд хотя бы двух свидетелей из числа ваших бывших коллег, которые бы при этом могли документально подтвердить, что работали у вашего работодателя. При более глубоком изучении вопроса возможно можно было бы что-то ещё найти, чем можно доказать.

Вообще, Наталья, к сведению - такие вопросы не обсуждают в рамках бесплатной интернет-консультации.