Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как поступить в случае заболевания сотрудника в последний день срочного договора с работодателем?

24.08.2021, 06:44
• г. Казань

Был срочный договор с работодателем. Последний день договора сотрудник заболел вышел на больничный, ВОПРОС должен ли быть полный расчет с работником в последний день если все согласны прекратить договор, либо работник забирает трудовую, ставят что договор закрыт по истечению срока а расчет с работником будет только после того. Как он выйдет с больничного.. подскажите.!...

Кто не хочет ДУМАТЬ, пишущих не очем, и прочих предлагателей заплатить им в ватцап, прошу сюда не лезть, проходите мимо...!

Читать ответы (1)
Расчет с работником
Сотрудник на больничном
Договор с работодателем
Ответы на вопрос (1):

Договор прекращается его сроком.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Казань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги