Может ли беременная мойщик-уборщик остаться на своей работе?
Работает мойщиком - уборщиком автобусов, беременность 15 недель, предоставлена справка на лфт. может ли работодатель оставит беременную работницу на своем основном месте работы исключив поднятие тяжести и хим. средства?
Да, может оставить при таких условиях.
СпроситьВряд ли. Ведь работа связана с поднятием тяжести и использованием хим. средств. Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя (ст. 254 ТК РФ).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 65 из 47 431 Поиск Регистрация