Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Какие выплаты положены работникам банка при сокращении при отзыве лицензии - полный оклад или две трети?

26.08.2021, 10:01
• г. Саранск

Если вручили уведомление о сокращении при отзыве лицензии у банка. В течении 2 х месяцев после вручения должны платить полный оклад, или могут отправить на две третих оклада?

Читать ответы (2)
Вручили уведомление о сокращении Уведомление о сокращении Отзыв лицензии у банка Лицензия у банка Лицензии банков
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте.

Могу отправить в постой на 2/3 оклада.

Спросить

Здравствуйте.

Могут отправить в простой. Только тогда это простой по вине работодателя и не 2/3 оклада, а среднего заработка должно быть, ст.157 ТК РФ.

С уважением.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Саранск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анна
06.07.2018, 13:44

Отзыв лицензии у банка лишил сотрудника премии - как добиться выплаты 2/3 от общего дохода?

Временная администрация отправляет в простой по окладу (отзыв лицензии у банка), зарплата состояла из оклада и фиксированной постоянной премии прописанной в труд. Договоре, почитав комментарии смысла добиваться через суд оплаты в простое на общую зарплату нет смысла, тк простой начисляется от оклада, но есть нюанс, мой оклад ниже мрот, а в совокупности с премией условия минимального мрот исполняются. Можно ли ссылаясь на данное не соблюдение добиться через суд выплаты 2\3 от общего дохода или только повысить выплату до уровня мрот.
Читать ответы (12)
Андрей Михайлович
13.12.2019, 10:30

Отзыв лицензии у банка - права работников и действия Работодателя.

У банка, где работает моя супруга отозвали лицензию. Подскажите пожалуйста, какие при этом положены выплаты работникам банка? Что им делать, если Работодатель будет настаивать на увольнение по собственному желанию? С уважением, Андрей.
Читать ответы (7)
Мякинина Ольга Александровна
15.01.2012, 02:47

Как оплачивать работников после уведомления о сокращении штата на предприятии и кто выплачивает среднюю месячную

На предприятии сокращение штата. Работодатель своевремено (за 2 мес.) уведомил сокращаемых работников. С момента уведомления о сокращении у работников (водителей) работы небыло (они ничиго не делали) и работодатель оплачивал им только 2/3 оклада, а в расчетном листе ставил простой. Вправе ли работодатель оплачивать только 2/3 оклада и ставить простой? Как должен оплачивать работодатель в этом случае после увеломления работника? В течение скольки месяцев сохранияется средняя з/плата за работником после увольнения, если он в месячный срок обратился в службу заниятости, и небыл ею трудоустроен? (работник работает в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним). Кто выплачивает среднюю месячную з/плату после увольнения по сокращению (работодатель или органы службы занятости)?
Читать ответы (2)
Юлия
18.10.2013, 09:24

Вопросы вынужденного простоя и увольнения при отзыве лицензии - права и возможности работников

У нашего банка отозвали лицензию и вручили нам уведомление о сокращении численности (штата) работников 08.10.2013. Теперь идет разговор о возможном вынужденном простое в период после уведомления о сокращении. Можно ли считать этот вынужденный простой простоем по вине работотдателя? Или это простой в связи с форсмажором? Имеем ли мы право не соглашаться на вынужденный простой и настаивать на увольнении нас по сокращению штата до истечения двух месяцев со дня уведомления с выплатой всех причитающихся при сокращении сумм? Ведь в случае если мы 2 месяца просидим на пониженной з/п (2/3 от среднего или 2/3 от оклада) наше положение при увольнении ухудшится по сравнению с тем, как если бы мы полноценно работали и получали нормальную з/п. Кроме того, можно ли вообще считать данную ситуацию простоем? Ведь никакого признака временности здесь нет: банк будет признан банкротом и ликвидирован в любом случае. Работа никогда не возобновится. Спасибо!
Читать ответы (2)
Динара Исламовна
09.08.2014, 18:03

Отзыв лицензии, уведомление о сокращении и простой на 2/3 зарплаты

У банка в котором я работала отозвали лицензию, вручили уведомление о сокращении и отправили в простой на 2/3 зарплаты от оклада. Вопросы: 1. оклад делится на 60% оклада и 40% дисциплинарной премии, з/п выплачивают только от 60%, законно ли? 2.куда можно обратиться с оспариванием вопроса о выплате 2/3 НЕ от оклада, а от 2/3 среднего заработка? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Мария
14.11.2014, 18:38

Как сотрудникам банка, лишенному лицензии, получить задержанную заработную плату и куда обратиться?

У банка где я работаю отозвали лицензию вручили нам уведомление о увольнение 16 января заработную плату задерживают уже около 2 месяцев и не чего не говорят куда нам стоит обращаться.
Читать ответы (1)
Елена Николаевна
28.01.2013, 18:02

Вопросы о зарплате после сокращения должности главного бухгалтера в городской поликлинике

Я работала главным бухгалтером городской поликлиники. В результате реорганизации путем присоединения моя должность подлежит сокращению. По поводу выходного пособия и посл. Выплат все ясно. А какую зарплату я должна получать в течении двух месяцев после вручения уведомления?
Читать ответы (2)
Наталья Анатольевна
14.10.2015, 19:12

Отказ работникам в выплате компенсации при досрочном увольнении после сокращения лицензии у банка

Я работаю в банке, у которого отозвали лицензию. Всем работникам вручили уведомление о предстоящем сокращении. Одновременно в тексте уведомления содержится разъяснение о том, что работодатель с согласия работника вправе расторгнуть трудовой договор до истечения срока уведомления с выплатой дополнительной компенсации в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении. Несмотря на это, когда работники обратились к временному руководству с заявлением о досрочном расторжении трудового договора с выплатой компенсации, им было отказано в этом и предложено уволится по собственному желанию без выплаты компенсаций. Правомерно ли это? И как сохранить компенсационные выплаты при досрочном расторжении трудового договора после получения уведомления о сокращении?
Читать ответы (1)