Может ли начальник заставлять сварщика работать на двух бригадах и что делать в этом случае?

Я работаю сварщиком в заводе. У нас в цеху, помимо меня, есть еще два сварщика на других участках, но они не работают сварщиками, хотя ими числятся и меня отправляют варить к ним на участки. Доплачивать руководство цеха мне отказывается, говорят что я обязан. Подскажите что делать. Заранее спасибо.

У меня такая ситуация: я работаю на предприятии в цехе, где единая бригада - бригадный подряд. И мастер меня при закрытии нарядов по окончании месяца показатель КТУ каждому работнику устанавливает как пожелает, (на этот вопрос он мне ответил-что я не такой вклад вношу, как другие). правомерно ли он поступает? Что мне делать дальше, куда обратиться. На что я могу опираться. ?

Я работаю в бригаде в цеху на заводе. У меня есть личная давняя неприязнь с коллегой. С остальными работниками отношения ровные или более менее нормальные. Так вот тот колена подбивает других на написание коллективной жалобы на имя начальника цеха.. О конфликте известно начальству давно. Работаю я хорошо. Как и он. Чем мне может грозить эта ситуация.

ПО вине начальника цеха З., не обеспечившего бригаду рабочих заготовками и инструментом, она простояла в течение целой смены. Не были приняты им и меры по переводу бригады на другой участок. Рабочим была выплачена заработная плата за эту смены как за простой не по их вине. Можно ли привлечь начальника цеха З. к Материальной ответственности?

У меня в бригаде два бригадира должен ли бригадир выполнять обязанности рабочего и свои совместно если людей не хватает?

Работаю на заводе, бункеровщиком и свои обязаности выполняю но приходит мастер и заставляет делать дополнительную работу которая не прописана в моих должностных инструкциях это не устрайвает поскольку работа вида подмети весь цех и бывает такое что и не один. Сменщику доплачивают за то что ездиет на уборочной машине и убирает все, но как только машина ламаеться заставляют мести меня всю территорию без каких либо доплат и так же делать какую либо другую работу. Подходил к старшему мастеру и задавал вопрос почему я должен делать ту работу которая не прописана у меня в должностных инструкциях и делать это бесплатно, в ответ было сказано две вещи, "а почему нет" "могу прописать в инструкциях" и теперь незнаю что делать надеюсь на вашу помощь как поступить в данной ситуации так как работа нужна но и это терпеть вечно не выносимо. Сегодня так же подходил к старшему мастеру и просил об увольнительном на один день по причине вызова в налоговую, на что мне сказали что можешь с кем нибудь поменяться но увольнительную не дам. Дело в том что если поменяюсь то получиться что придеться отработать две смены в общем 16 ч и как тут быть незнаю. Есть недочеты в трудовом договоре в виде того что ночьная смена должна быть на час короче и начинаеться не в 23.00 а в 00.00 и до 07.00 и не должны удерживать деньги и заставлять отрабатывать этот час, но по факту заставляют работать именно с 23.00 и как что то доказать или сделать с этим тоже не понятно. В общем устроился на каторгу к бывшем военным и мен. ам...

Имеет ли право начальник перевести меня из бригады 1 в бригаду 4 без моего согласия.