Как устроиться на работу с годовым ребенком и не потерять стаж?
Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет по основному месту работы. Заявление там было написано сразу по уходу до 3 лет, но оплата естественно только до 1,5 лет. В октябре этого года оплата закончится. За это время я переехала на ПМЖ в другой город. Но увольняться пока не планирую, вдруг вернусь. На новом месте хочу устроиться на работу с свободным графиком либо на не полный рабочий день, например почтальоном. Можно ли так делать? И если да, то как - купить новую трудовую книжку? Ведь старая на основном месте работы где я не живу, а устроиться хочу официально. И как все объяснить будущему работодателю?
Оксана, вы можете трудоустроиться официально по совместительству на не полный рабочий день (ст. 256 ТК РФ), при этом отпадает необходимость манипуляция с трудовой книжкой. Удачи.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 99 из 47 431 Поиск Регистрация