Кроме того, мне выплатили компенсацию за несвоевременную выплату отпускных.

• г. Киров

Я написала заявление на отпуск с последующим увольнением (в четверг), за 1 день до его начала (отпуск начинался в пятницу). С приказом меня ознакомили только в понедельник. Я написала, что не согласна, а также написала заявление об отзыве своего ранее представленного заявления на отпуск с последующим увольнением в связи с невыплатой мне отпускных. Работодатель не согласился с моим заявлением на отзыв заявления, пояснив, что отозвать заявление я могла только до начала отпуска. Выплаты произвели во вторник. Трудовую получила во вторник. Кроме того, мне выплатили компенсацию за несвоевременную выплату отпускных.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Марина,добрый день! Согласно статьи 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

------------------------------------------------------------------

Работодатель, чтобы надлежаще исполнить закрепленную Трудовым кодексом РФ обязанность по оформлению увольнения и расчету с увольняемым работником, должен исходить из того, что последним днем работы работника является не день его увольнения (последний день отпуска), а день, предшествующий первому дню отпуска (Определение Конституционного Суда РФ от 25.01.2007 N 131-О-О).

------------------------------------------------------------------

По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.

Согласно статьи 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Всего доброго

Спросить

Суд принимает решение на основе всесторонне исследованных доказательств.

В принципе - шансы, на мой взгляд, невелики. Но как посмотрит суд - предугадать невозможно. Кроме того, оплата отпускных должна быть произведена не менее чем за 3 дня до его начала. А Вы только заявление подали за день.

Всего доброго.

Спросить

Киров - онлайн услуги юристов