Кроме того, мне выплатили компенсацию за несвоевременную выплату отпускных.
Я написала заявление на отпуск с последующим увольнением (в четверг), за 1 день до его начала (отпуск начинался в пятницу). С приказом меня ознакомили только в понедельник. Я написала, что не согласна, а также написала заявление об отзыве своего ранее представленного заявления на отпуск с последующим увольнением в связи с невыплатой мне отпускных. Работодатель не согласился с моим заявлением на отзыв заявления, пояснив, что отозвать заявление я могла только до начала отпуска. Выплаты произвели во вторник. Трудовую получила во вторник. Кроме того, мне выплатили компенсацию за несвоевременную выплату отпускных.
Марина,добрый день! Согласно статьи 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
------------------------------------------------------------------
Работодатель, чтобы надлежаще исполнить закрепленную Трудовым кодексом РФ обязанность по оформлению увольнения и расчету с увольняемым работником, должен исходить из того, что последним днем работы работника является не день его увольнения (последний день отпуска), а день, предшествующий первому дню отпуска (Определение Конституционного Суда РФ от 25.01.2007 N 131-О-О).
------------------------------------------------------------------
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.
Согласно статьи 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Всего доброго
СпроситьСуд принимает решение на основе всесторонне исследованных доказательств.
В принципе - шансы, на мой взгляд, невелики. Но как посмотрит суд - предугадать невозможно. Кроме того, оплата отпускных должна быть произведена не менее чем за 3 дня до его начала. А Вы только заявление подали за день.
Всего доброго.
Спросить