Материнство и работа - Как защитить право на неполный рабочий день?

02.09.2021, 12:39

• г. Санкт-Петербург

Нахожусь в декретном отпуске, сейчас ребёнку 2,8. Руководитель предложил выйти на работу на прежнее место, там график был с 9-18 и с 12-21. Мне такой график не подходит, т.к ребёнок маленький, до 21 работать не могу. Она согласна брать только на таких условиях. Я как мать несовершеннолетнего ребёнка, имею право на неполный рабочий день?

Читать ответы (1)

Нахожусь в декретном отпуске
Декретный отпуск
Право на работу

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Ободенко Н.В.

03.09.2021, 06:08,

г. Владивосток

В соответствии с ч.2 ст. 93 Трудового Кодекса РФ как мать несовершеннолетнего ребенка Вы имеете право на неполный рабочий день, о чем можете написать заявление работодателю. Оплата будет производиться пропорционально отработанному времени. Вот так звучит этот пункт в статье:

Работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом неполное рабочее время устанавливается на удобный для работника срок, но не более чем на период наличия обстоятельств, явившихся основанием для обязательного установления неполного рабочего времени, а режим рабочего времени и времени отдыха, включая продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, устанавливается в соответствии с пожеланиями работника с учетом условий производства (работы) у данного работодателя.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 96 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Материнство и работа - Как защитить право на неполный рабочий день?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов