Как компания пытается заставить меня подписать старое допсоглашение через год после отказа
Год назад я одна в компании не подписала допсоглашение к трудовому договору, где зарплата разделилась на гарантированную и негарантированную части, подписать уговорить меня не получилось. Прошёл год, платили мне по новым условиям, и это немного меньше чем раньше, и вот один наглый поддиректор начал зачистку людей. И меня хочет уволить. Обесценивает труд людей, снижает им самооценку. Мены вызвали в отдел кадров и дали подписать новую должностную инструкцию (кстати я забыла дату ознакомле 6 ия поставить). И ласково подсунули под перо подписать то самое неподписанное допсоглаше 6 ие. Могут ли год требовать подписать старое допсоглашение? В ок сказали, хотите составим новое разве так можно через год подписывать?
Никто не имеет права требовать от Вас что-то подписывать, тем более подсовывать, пишите жалобу в трудовую инспекцию.
СпроситьВозможно ли законное принудительное подписание дополнительного соглашения к трудовому договору с изменением условий
Что делать, если работник отказывается подписать дополнительное соглашение к трудовому договору?
Меня оформили, но трудовой договор не подписали и вычли налог - что делать?
Документ на подпись - как решить, когда на кону семейный бюджет и многодетность?
