Может ли приказ на отпуск без сохранения заработной платы быть издан в день предоставления этого отпуска, т.е. с 30.08.2021 г. предоставляем отпуск и дата издания приказа 30.08.2021 г.

Приказ не может иметь дату более раннюю, чем заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы. Приказ составляется на основании письменного заявления.

Не запрещено законом.

Да, приказ может быть издан в день предоставления такого отпуска, нарушений здесь нет.

Я не писала про более раннюю дату. Я спрашиваю, может ли приказ без сохранения заработной платы издан в первый день отпуска. Отпуск с 03.08. и дата издания приказа тоже 30.08.

Простите, опечатка. Приказ с 30.08. и дата приказа тоже издана 30.08.

Возможно ли издание приказа на отпуск без сохранения заработной платы в день предоставления отпуска?

Может ли дата приказа на отпуск отличаться от даты заявления на отпуск без сохранения заработной платы?

А дата заявления на отпуск 1 без сохранения заработной платы и дата приказа на отпуск 1 день, должны совпадать? Или дата приказа может быть позже даты заявления на отпуск без сохранения заработной платы?

Читать ответы (2)

За сколько дней уведомить начальство о отпуске если он ветеран боевых действий.

Читать ответы (1)

Отправление сотрудников в отпуск в нерабочие дни - ответственность работодателя перед ТК РФ и другими правовыми актами.

Согласно указу Президента о нерабочих днях, мы являемся организацией обязанной объявить дни нерабочими, может ли работодатель такой организации отправить сотрудников в отпуск за свой счет (в эти нерабочие дни) при условии, что во-первых дни нерабочие, а во-вторых у сотрудников много дней оплачиваемых отпусков? Какую ответственность может понести работодатель согласно ТК РФ и иных правовых актов?

Читать ответы (8)

По закону кто назначает дату начала отпуска работодатель или работник.

Читать ответы (6)

Вопросы оформления отпуска с и без сохранения заработной платы - права работника и обязанности работодателя

Ухожу в очередной трудовой отпуск, написала заявление об этом. Проводить отпуск буду за границей. Хочу сразу написать и заявление на отпуск без сохранения заработной платы, чтобы увеличить срок отпуска. Работодатель не согласен писать сразу два приказа? На очередной отпуск и на отпуск без сохранения содержания. Имею ли я право написать сразу два заявления на разные сроки отпусков? Должен ли работодатель сразу написать два приказа и ознакомить меня с ними? Имею ли я право при подаче заявления на отпуск б/с, но без издания приказа на отпуск без содержания не выходить из очередного трудового отпуска? Прошу дать подробные объяснения.

Читать ответы (2)

Отпуск с 22.04 по 14.05, когда выходить на работу? 15 го числа?

Читать ответы (4)

Может ли временный работник получить отпуск без сохранения за отсутствующих сотрудников?

Может ли временно устроенный работник, замещающий отсуствующих работников, брать отпуск без сохранения после выхода отсутствующих работников.

Читать ответы (10)

Возможно ли взять отпуск на год за свой счет с сохранением стажа работы в государственной организации?

Можно ли взять отпуск на один год за свой счёт без сохранения зп, но с сохранением стажа работы. По семейным обстоятельствам (сразу уточняю я не инвалид, не многодетный, детей вообще пока нет, никаких льгот не имею) организация государственная не частная. Спасибо.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли издание приказа на отпуск без сохранения заработной платы в день предоставления отпуска?

Тюмень - онлайн услуги юристов