Как защитить свои права при увольнении и сокращении выплат?
Решила расторгнуть трудовые отношения, с завтрашнего дня сказали уволят и получу расчёт, но расчёт мне решили оплатить меньше чем положено, и с сегодняшнего дня я на больничном по уходу за ребёнком, как мне быть?
Жалуйтесь в трудовую инспекцию.
СпроситьЗдравствуйте, вы можете обратиться с соответствующим заявление в трудовую инспекцию. Кроме того, вы сохраняете возможность так же подать на своего бывшего работодателя в суд, на выплату вам всех причитающихся вам денежных средств, а так же морального вреда в связи с их не выплатой в момент увольнения.
СпроситьДа, так даже для вас и лучше будет!
СпроситьЗабирайте все, что дадут, трудовую, приказ, договор и по возможности сделайте фотографию ведомости по которой будете получать ту или иную сумму!
СпроситьПолучите, заберите трудовую в последний рабочий день. Обжалуйте, можно в ГИТ, можно сразу в суд, но лучше сначала написать жалобу самому работодателю, возможно были обоснованные причины, по которым получили меньше, т.н. рассчитывали на уплату ежемесячной премии, которая за неполно отработанный месяц не выплачивается. Так будет понятней, стоит ли дальше напрягаться с жалобами и судами.
СпроситьА могу я получить то что они расчитают? А потом обжаловать.
СпроситьПоследний вопрос) трудовую забирать или нет?
Спросить