Как защитить свои права при увольнении и сокращении выплат?

• г. Красноярск

Решила расторгнуть трудовые отношения, с завтрашнего дня сказали уволят и получу расчёт, но расчёт мне решили оплатить меньше чем положено, и с сегодняшнего дня я на больничном по уходу за ребёнком, как мне быть?

Читать ответы (7)
Ответы на вопрос (7):

Жалуйтесь в трудовую инспекцию.

Спросить

Здравствуйте, вы можете обратиться с соответствующим заявление в трудовую инспекцию. Кроме того, вы сохраняете возможность так же подать на своего бывшего работодателя в суд, на выплату вам всех причитающихся вам денежных средств, а так же морального вреда в связи с их не выплатой в момент увольнения.

Спросить

Да, так даже для вас и лучше будет!

Спросить

Забирайте все, что дадут, трудовую, приказ, договор и по возможности сделайте фотографию ведомости по которой будете получать ту или иную сумму!

Спросить

Получите, заберите трудовую в последний рабочий день. Обжалуйте, можно в ГИТ, можно сразу в суд, но лучше сначала написать жалобу самому работодателю, возможно были обоснованные причины, по которым получили меньше, т.н. рассчитывали на уплату ежемесячной премии, которая за неполно отработанный месяц не выплачивается. Так будет понятней, стоит ли дальше напрягаться с жалобами и судами.

Спросить

А могу я получить то что они расчитают? А потом обжаловать.

Спросить

Последний вопрос) трудовую забирать или нет?

Спросить

Красноярск - онлайн услуги юристов