Я устроилась на работу, но не получаю заданий и работы - буду ли я получать зарплату?

Question

Устроилась на работу. Есть договор и приказ. В трудовую книжку ничего не писали, должностные и иные документы не подписывала. На работе сижу без заданий и работы. Получу ли я зп?

Читать ответы (4)

Приказы в трудовой книжке
Трудовая книжка
Трудовая книга

Бунтов Евгений Семенович · Answer

Получите, главное что договор заключен, вами подписан и второй экземпляр договора у вас на руках, но все же, если переживаете, можете написать служебную записку на имя руководителя, с просьбой оказать содействие в ускорении процессов оформления остальных документов.

Монько Cергей Васильевич · Answer

Добрый день! Если трудовой договор заключен и вы находитесь на работе заработная плата должна начисляться. Обязанность по обеспечению работой возлагается на Работодателя.

Каплун Сергей Андреевич · Answer

Если у Вас на руках есть копия договора и приказа, в которых прописаны как Ваша ЗП, так и обязанности то Вам обязаны выплатить оклад, так как не по Вашей вине Вы не исполняли договорные обязательства. А записи в трудовую делают как правило при увольнении...

Агинский Станислав Михайлович · Answer

Здравствуйте, запись в трудовую могут сделать по окончании (увольнении) ваших трудовых отношений. А вот что касается получения вами з.п. тут вопрос другой. Что у вас за фирма и чем вы должны заниматься. Кроме того надо смотреть ваш трудовой договор. Если все в норме, то должны будете получить иначе можете обратиться в трудовую инспекцию или в прокуратуру с заявлением на работодателя и привлечь его к ответственности!

Я устроилась на работу, но не получаю заданий и работы - буду ли я получать зарплату?

Хабаровск - онлайн услуги юристов

Как уволиться с работы, не получив запись в Трудовую книжку - советы и рекомендации

Можно ли уволить без подписанного трудового договора и приказа?.

Могу ли я уйти с работы без договора с работодателем?

Могу ли я забрать трудовую книжку, если не подписывала договор с работодателем?

Я подписала трудовой договор, но приказа о моем приеме нет. Считается, что я трудоустроена.

Написала заявление о принятии меня на работу, приказ не подписывала, трудовой договор тоже, как забрать трудовую?

Директор требует, чтобы менеджер перешел на должность оператора склада без должностных инструкций - противоречие ли это законам?

Запутавшаяся в оформлении трудового договора и столкнувшаяся с угрозой увольнения гражданка обращается за помощью

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59