Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Новая работа и уход с текущей - как не отработав 14 дней уволиться без проблем?

06.09.2021, 22:32
• г. Мурманск

Я после отпуска нашла новую работу и хочу уйти только незнаю с чего начать то ли просто выйти в первый день сразу положить заявление на увольнение, но у меня маленький ребёнок 5 лет. Хочу чтобы меня без отработки в день который я укажу в заявлении уволили, возможно это или придётся отрабатывать 14 дней?

Читать ответы (1)
Заявление на увольнение
После отпуска
Отпуск новое
Ответы на вопрос (1):

На усмотрение работодателя, по ТК РФ есть обязательство отработать 2 недели, если отношения хорошие могут и отпустить без отработки.

Советую сначала устроится на новую.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Мурманск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги