Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как мне быть теперь, ведь работодатель может вписать туда все что угодно, а я буду поставлена перед фактом.

04.10.2004, 10:24
• г. Москва

Со мной заключен срочный трудовой договор на котором есть ссылка на Приложение №1, но приложения я не видела. Если есть такое приложение, то должна ли я была его подписывать отдельно или подписание трудового договора означает одновременно и согласие с приложением. Как мне быть теперь, ведь работодатель может вписать туда все что угодно, а я буду поставлена перед фактом.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Трудовой договор должен быть составлен в письменной форме и подписан обеими сторонами. Все приложения, дополнения и изменения к договору должны быть составлены в дой же форме, что и сам договор, т.е. в Вашем случае вы должны были его тоже подписать без Вашей подписи Приложение ничтожно. Но это только в том случае Если это приложение не является общеизвестным и общедоступным (например положение об оплате труда или кол. договор) с которыми в любом случае Вас должны были ознакомить под Вашу роспись.

С уважением, Анкушев Андрей.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги