Входит ли время передвижения до объекта в рабочее время при разъездом характере труда.
Входит ли время передвижения до объекта в рабочее время при разъездом характере труда.
Обращайтесь в отдел кадров.
СпроситьЗдравствуйте.
Нормами ТК РФ не определено - включается ли период нахождения работника в пути при разъездном характере работы в его рабочее время.
В некоторых отраслевых соглашениях указывается, что если работник с разъездным характером работы должен добираться до места производства работ более какого-то времени (более 2-3 часов), то за это им должны быть установлены надбавки (доплаты) к заработной плате.
Этот вопрос может быть также урегулирован в трудовом договоре с работником, коллективном договоре (при его наличии), локальном нормативном акте работодателя. Если и там этого нет, надо обсуждать с работодателем, находить компромисс и вносить договоренности в трудовой договор.
Если рассуждать по аналогии с обычными работниками, проезд к месту работы не включается в рабочее время и не оплачивается, даже если работник живет далеко от работы.
С другой стороны, при разъездном характере работы работник может быть ограничен в выборе способа проезда к месту производства работ.
В общем - это вопрос спорный, разрешить который может только суд или внесение изменений в законодательства в части установления каких-то четких правил на этот счет.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 84 из 47 432 Поиск Регистрация