Давно нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и хочу вернуться на работу - Переводят ли правомерно работника в другой отдел?
Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Дочке сейчас 2 года и я решила выйти на свою работу. До декрета я работала продавцом в продуктовом магазине Прод. Отдел √1 (куда входит отдел мясо, рыба, гастроном, овощи..) в отделе сырого мяса. Позвонив руководителю и сообщив о своем намерении выйти на работу, мне сказали, что на своё место я выйти не могу (в отдел мяса), туда перевели пенсионерку (они сейчас тоже защищены законом) и предложили мне выйти работать в отдел гастроном (сыр, колбаса). У меня вопрос, насколько правомерны их действия? Я знаю, что за мной должно сохраниться рабочее место, но эти два подотдела мясо и гастроном относятся к одному отделу Прод. √1 Поэтому ситуация двоякая, место вроде сохранено, и отдел тот же остался, но обязанности отличаются, да и желания работать в гастрономе нет.
Спросила у руководства, как это можно объяснить, что человек оказался на моем рабочем месте, мне ответили, что не знают ответа на мой вопрос и возможно ответит директор. Как мне быть? Есть ли смысл бороться за своё место?
Вообще то согласно статьи 256 тК РФ за вами в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком должно быть сохранено ваше прежнее рабочее место Поэтому думаю, что имеет смысл бороться за свое место-тем более когда закон полностью на вашей стороне.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 30 из 47 431 Поиск Регистрация