Как получить справку о заработной плате после увольнения, если работодатель отказывается предоставить договор?

Встаю на учёт по безработице. Дали два направления на работу, в первом направлении указали что вакансии такой нет, но есть другие вакансии и сказали что ждать звонка. По второму направлению не устроило место, но в нем ничего не проставлено. Могу ли я с первым направлением прийти в центр занятости и сказать что буду ждать звонка с первого места.

Уволилась с одной организации, где работала официально, и тут же заключила договор ГПХ с другой. Можно ли мне встать на учёт в центр занятости?

Биржа труда дала мне 2 направления. Раньше давали по 1. вправе ли они давать 2 направления могу ли я от 1 отказатся?

Помогите. Устала ходить по кругу... третий год хожу. Ситуация кратко: ушла в декрет из компании, которая съехала в неизвестном направлении из офиса. Где искать - не знаю, все телефоны отключены, сменены. Кстати, мой работодатель числится на учете в налоговой, но не платит налоги. И налоговая, почему-то не инициирует ликвидацию компании... Обратилась в труд. Инспекцию: сказали, чтобы Я ИМ сообщила точный адрес местонахождения компании и они туда придут (смешно! Как я-то их найду?!) Трудовая книжка БЕЗ ЗАПИСИ об увольнении из этой компании у меня на руках. Хочу уволиться из компании - опять же не могу: не к кому обратиться с заявлением. Подала в суд с формулировкой прошу суд признать мои трудовые отношения с работодателем прекращенными. Приехала на собеседование - судья наорала на меня, что суд не является стороной трудового договора и поэтому не может меня уволить. Я: Я не прошу меня уволить, я прошу ПРИЗНАТЬ прекращенными трудовые отношения. Пожалуйста, уважаемые ЮРИСТЫ!, помогите сформулировать правильную формулировку как составить правильно свое требование в исковом заявлении. Судья сказала: Назначу заседание, но ни хрена не сделаю по делу. Написала заявление на увольнение по адресу своего работодателя - вернулось с отметкой адресат по данному адресу не располагается. Тоже приложу на заседании. Нашла вот такой опыт подобной ситуации - http://actoscope.com/szfo/murmanskobl/kir-mrm/gr/1/delo--2-10112011-priznanie-ras22122011-3198293/ ВОПРОС: Значит, мое требование ПРАВОМЕРНО все-таки?! Я права, что суд может ПРИЗНАТЬ трудовые отношения прекращенными? Помогите с верной формулировкой, пожалуйста... Никаких компенсаций мне не надо - только признать, что меня ничто больше не связывает с бывшим работодателем и устроиться на работу с занесением записи о приеме на новое место работы в трудовую книжку. Спасибо. С уважением, Екатерина.

Уволилась в апреле с работы по трудовому договору, но так же был заключен договор гпх с другой организацией, по которому работы выполнялись непосредственно работая в основной организации. Встала в цзн и получала пособия, но из пфр пришли нулевые отчеты по договору гпх, как оказалось по каким то причинам он не расторгнут, как сейчас быть, цзн может потребовать возврат выплаченного пособия.

С работадателем Ип конфликт. Послали друг друга как уволиться и не потерять расчет и отпускные за три года.

В июле уволились с работы выдали все справки (на том месте отработала 4 года) , потом в августе устроилась на другое место, проработав там 3 месяца, устроилась на другую работу. Мне дали справку для расчёта больничного с последнего места, а с предыдущей не вернули. Требуется ли справка с места, где я проработала 4 года?

Мне от центра занятости дали направление. К работодателю я сходила (ее не было на месте принимала другая женщина) объяснила ей что мне не подходит данная вакансия, т.к работа у них временная (месяца на 3) . Она написала, что я отказываюсь от работы. Печать и роспись не поставила. Аргументируя тем, что у неё обед и чтобы я после обеда к ней пришла. Дело в том, что у меня есть один отказ, и я просила ее, чтобы она написала иначе. В итоге она стала мне грубить и подписывать ничего не хотела. Как мне быть сейчас? Как объяснить ситуацию в центре занятости, ведь дали мне направление с временным трудоустройством, чтобы я узнала вдруг там постоянное. Подскажите пожалуйста.