Какая запись должна появиться в моей трудовой книжке, по какой статье трудового кодекса меня должны уволить?
Трудовой договор с работодателем был заключен на неограниченный срок. Сейчас работодатель решил его переоформить и изменить некоторые условия по работе и выплате заработной платы, в договоре есть соответствующий пункт.
Условия нового договора меня не устраивают. Хочу написать заявление об увольнении. Какая запись должна появиться в моей трудовой книжке, по какой статье трудового кодекса меня должны уволить?
По собственному желанию раз вы добровольно собираетесь уволиться.
СпроситьУважаемый Денис !
Вам следует самому ознакомиться со статями 72, 74, 80, 81, 84.1., 127, 140, 392 Трудового кодекса РФ, что бы лучше знать свои права и обязанности, а также права и обязанности работодателя. Все ответы на Ваш юридический запрос без ссылок на конкеретные статьи Трудового кодекса РФ (далее - ТК) Вам не помогут, если Вы не знаете положения конкретных статей ТК.
Вы также можете ознакомиться на моей страничке в разделе "Мои статьи" с моей консультацией по вопросу, как правильно расторгнуть трудовой договор с работодателем.
Удачи Вам.
СпроситьДобрый день Денис. 1. Любые изменения в трудовой договор вносятся только лишь с согласия обеих сторон,в частности работника. 2. Вы можете уволиться по собственному желанию либо соглашению сторон. Увольнение по другим статьям, такой как например, "отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора", может вызвать некоторые вопросы у будущих работодателей. (могут подумать, что Вы "капризный" работник). Удачи
СпроситьУважаемый Денис, г.Омск !
"УВОЛЕН по СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ" !!! (ст.80 ТК РФ) !!!
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 17.08.2012г
11:26 моск.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 43 из 47 429 Поиск Регистрация
Омск - онлайн услуги юристов
Незаконные действия работодателя в отношении трудовых договоров и задержки выплаты заработной платы
Как правильно уволить сотрудника по срочному трудовому договору в соответствии с указанным сроком действия?
Работник апилирует тем, что им не был составлено решение о получение трудового договора.
Могут меня уволить при смене первого руковдителя, при условии, что я выполнил все условия дополнительного трудового соглашения?
Каким образом действует пункт расторжения трудового договора по инициативе работодателя и какие действия предпринять
Необходимость внесения записи об увольнении в трудовой договор - обязан ли работодатель это выполнить?
