Сотрудник проработал 2 года, стал неупровляем, во избежании конфликта было принято решение просто сократить (по закону) должность. Но сотрудник перед отпуском отказался принять документы о сокращении, после оптуска ушел сразу на больничный и на сегодняшний день уже на шестом больничном.

Добрый день Татьяна. Если он на шестом больничном подряд, Может Вам стоит проверить подлинность этого документа? Насчет неуправляемости, составляйте акты о всех его проступках, берите от него объяснительные и смело растрогайте с ним трудовой договор.

Сотрудник проработал 2 года, стал неупровляем, во избежании конфликта было принято решение просто сократить (по закону)

Можно ли сократить сотрудника сразу после выхода из отпуска или нужно повторять процедуру?

Если я директор в организации, 29 марта принято решение о сокращении должности в штате, уведомили сотрудника в этот день с предложением перехода на другую должность, этот сотрудник сразу же ушел на больничный, потом в отпуск, потом опять больничный. 30 мая вышел срок процедуры сокращения (2 месяца). 09.06.16 у этого сотрудника заканчивается продленный отпуск. Я имею право сократить этого сотрудника сразу же после выхода из отпуска? Или опять нужно повторять процедуру сокращения?

Читать ответы (1)

Обязан ли работодатель предложить эту должность сотруднику которого сокращают и который находится на больничном?

При сокращение должности, сотруднику вручили уведомление о сокращении, после месяца работы сотрудник ушёл на больничный, на больничном сотрудник находится 3.5 месяца. В настоящий момент освобождается равнозначная должность того сотрудника, которого сократили. Обязан ли работодатель предложить эту должность сотруднику которого сокращают и который находится на больничном? Или её может занять любой другой сотрудник этой организации?

Читать ответы (8)

Отказавшийся от новой должности сотрудник ушел на больничный - могу ли я заменить его на должности завхоза?

Сотруднику зам. директора по АХЧ выдали уведомление о сокращении его должности и предложили должность завхоза. Он отказался. В день увольнения ушел на больничный. Могу ли я поменять штатное и принять завхозом другого человека?

Читать ответы (4)

Что делать, если сотрудник ушел на больничный после аттестации и не соответствует должности?

После аттестации принято решение, что сотрудник не соответствует должности. По закону в течении месяца необходимо предложить ему иную должность, а сотрудник ушёл на больничный и не вышел в течении месяца, как быть?

Читать ответы (3)

Правомерно ли сокращение должности сотрудника, находящегося на больничном?

Сотрудник предупрежден о сокращении его должности - 08.08.2016 г. Дата сокращения 11.10.2016 г. Отпуск по графику у этого сотрудника 07.11.2016 г. 11.08.2016 года он ушел на длительный больничный, то есть на момент сокращения должности он будет находиться на больничном. Увольнять работника по инициативе работодателя, в том числе по сокращению, в период его временной нетрудоспособности нельзя. Поэтому, исключение из штатного расписания должности этого сотрудника, до его фактического увольнения, неправомерно. Если на период временной нетрудоспособности попадает период предоставления ему отпуска по графику, то должен ли быть предоставлен ему отпуск в день выхода сотрудника на работу после больничного или его должность сразу подлежит сокращению? Спасибо.

Читать ответы (1)

Процедура сокращения штата в ООО отложена из-за болезни сотрудника - как быть в случае повторного открытия больничного?

В ООО проводится сокращение штата. Процедура проводится в соответствии с требованием ТК (приказ о сокращению по предприятию, уведомление о предстоящем увольнении за 2 мес). В день сокращения один из сотрудников после обеденного перерываскрылся на больничном. Действие приказа о сокращении, выпущенного в этот день, отложено до выхода сотрудника из больничного. Вопрос: как сократить этого сотрудника, если после закрытия первого больничного, не выходя на работу он сразу откроет второй больничный лист.

Читать ответы (1)

Сотрудник проработал 2 года, стал неупровляем, во избежании конфликта было принято решение просто сократить (по закону)

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Можно ли сократить сотрудника сразу после выхода из отпуска или нужно повторять процедуру?

Обязан ли работодатель предложить эту должность сотруднику которого сокращают и который находится на больничном?

Отказавшийся от новой должности сотрудник ушел на больничный - могу ли я заменить его на должности завхоза?

Что делать, если сотрудник ушел на больничный после аттестации и не соответствует должности?

Правомерно ли сокращение должности сотрудника, находящегося на больничном?

Процедура сокращения штата в ООО отложена из-за болезни сотрудника - как быть в случае повторного открытия больничного?

Принято решение о сокращении 1 сотрудника, нас работает 3 человека, 1 на больничном. Могут ли его сократить?

Вопрос увольнения сотрудника на больничном по сокращению - как правильно поступить

Когда уволить сотрудника, который находится на больничном отпуске?

Скажите пожалуйста могут ли сократить сотрудника по сокращению штатов, если он за день до сокращения ушел на больничный.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59