Как получить оплачиваемый отгул за выходной рабочий день?
В субботу был рабочий день с одинарной оплатой труда. Этот день мне оплатили. Как теперь взять оплачиваемый отгул. Все трактуют по разному, якобы отгул должен быть неоплачиваемый. В табеле никак отгулы не отражены. Могу ли я получить оплачиваемый отгул за ранее отработанный выходной день.
Отгул не оплачиваемый.
СпроситьПо желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. Простыми словами в этом случае отгул не оплачивается. А день отдыха обычно пишут в заявлении о согласии выйти на работу в выходной. Или отдельно ссылаясь на ст. 153 ТК РФ. Пишите заявление в двух экземплярах на вашем экземпляре секретарь регистрирует номер входящего заявления. Если берете в следующем месяце оклад уменьшится. В ином случае у вас был выбор по оплате выходного дня в двойном размере. Будут вопросы можете обращаться, я помогу. Желаю удачи!
СпроситьУточнение по вопросу №18743107
А если в следующем месяце беру отгул, то у меня уменьшают оклад? То есть оплата уменьшается за счёт дополнительного отдыха?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 102 из 47 429 Поиск Регистрация