Вопросы направления работника на внеочередное медицинское обследование - правовые и финансовые аспекты

21.09.2021, 14:47

• г. Владивосток

Можно ли направить работника на внеочередное мединское обследование, если работник был на длительном больничном, ведет себя неадекватно, грозится расправиться с руковолителем. Есть подозрения, что что-то употребляет. Не противоречит ли направление на внеочередное обсл. Трудовому кодексу, модет ли работник отказаться проходить внеоч. Обследование, как будут оплачиваться ему дни, если согласится работник проходить?

Читать ответы (3)

Трудовой кодекс работник
Работник на больничном
Кодекс работника

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Кочетков А.В. PRO 4.7

21.09.2021, 14:54,

г. Тула

Нет, нельзя, только если работник пришёл на работу пьяным, в др случаях не можете отправить работника на медосвидетельствование. При угрозах обращайтесь в полицию.

Спросить

Юрист

Кочетков А.В. PRO 4.7

21.09.2021, 14:55,

г. Тула

Спросить

Юрист

Горькова Е. А. 4.6

21.09.2021, 15:06,

г. Орёл

Здравствуйте, Юлия! По Трудовому законодательству работодатель по своему усмотрению не может направлять работника на внеочередное медицинское обследование. Однако, если основываться на практику, вы можете для внеочередного медицинского обследования обратиться в медучреждение с которым заключали договор на проведение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров, с подробным описанием инцидентов произошедших с работником, которые вызвали сомнение в состоянии здоровья работника с просьбой либо дать медицинское заключение о необходимости направления данного работника на внеочередной медицинский осмотр, либо решить вопрос о медицинском освидетельствовании в соответствии с законодательством. В таком случае согласно ст.214 ТК РФ медицинское освидетельствование для работника будет обязательным.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 86 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы направления работника на внеочередное медицинское обследование - правовые и финансовые аспекты

Владивосток - онлайн услуги юристов

Можно ли направить на внеочередной медицинский осмотр работника, который часто болеет?

Вопрос о принудительном психиатрическом освидетельствовании работника, домогающегося и угрожающего молодой сотруднице

Как получить больничный в другом городе и избежать проблем на работе?

Имеет ли право работодатель проверять больного на больничном? А именно навещать, следить, приезжать с комиссией?

Работодатель заставляет пройти медкомиссию и психиатра. А я на больничном. Обязана ли.

При прохождении медкомиссии очередной, врач не допускает работника к работе, но и не выдает больничный, что делать?

Конфликт в поликлинике. Неправомочные действия врача. Нарушение режима. Невыплата 30 % зарплаты. И.