Руководитель предлагает перевод в закрывающееся подразделение - Как это отразится на моей карьере?

22.09.2021, 14:58

• г. Владивосток

Я хочу уволится по собственному желанию т к нашла другую работу, Руководитель хочет что бы я перевелась в другое подразделение и Уволилась от туда ведь то подразделение будут закрывать но работники там находятся на временных должностях (пока основные находятся в дикрете) как это может отразиться на мне если я соглашусь на такую рокировку?

Читать ответы (4)

Работа руководитель
Временная должность

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Хмельницкий В.Н. 4.9

22.09.2021, 15:07,

г. Минск

Ольга Юрьевна, сложно предположить, что задумал ваш начальник, поэтому целесообразнее вам, подать заявление, отработать две недели и уволиться, согласно ст. 80 ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Спросить

Юрист

Присяч Ю.В. 4.7

22.09.2021, 15:07,

г. Волгоград

Вам зачем всё это? Пишите заявление и увольняйтесь с той должности на которой работаете.

Спросить

Юрист

Кашарная О. А. 4.7

22.09.2021, 15:11,

г. Калининград

Доброго дня!

Ваше право на увольнение не изменится как и право на отпуск.

Единственный на который хотелось бы обратить внимание - сроки уведомления об увольнении (оформление перевода, подача заявления займет больше времени, чем увольнение с должности которую занимаете сейчас). По трудовому законодательству вы также вправе согласовать с работодателем иной срок увольнения, менее чем 14 дней.

Спросить