В организации есть график дежурств по выходным. Он составляется в конце предыдущего месяца, я с ним ознакомлен. Но сложилась ситуация когда мне это выходной стал крайне необходим, с коллегами поменяться не получается, как отказаться от этого дня, могу лия взять отгул в этот день или использовать отпуск за свой счет так как являюсь ветераном боевых действий и этот отпуск должны мне предоставить по требованию?

В любое время можете получить отпуск до 35 календарных дней.

Как отказаться от дежурства по выходным в организации

Как поступить, если работник не согласен работать по измененному графику сменности?

Как поступить администрации организации в следующей ситуации: Работник принят на сменный график работы. По некоторым обстоятельствам утвержденный график необходимо изменить. Работник не дает согласие работать по новому графику сменности. Какие наши дальнейшие действия по отношению к данному работнику? Заранее спасибо.

Читать ответы (2)

Каковы права сотрудников администрации при дежурстве по выходным и куда обратиться в случае нарушения?

Работаю в администрации муниципального образования. Сегодня объявили, что теперь мы должны раз в месяц дежурить по выходные в приемной, т.к. у нас нет ни охранников ни кого-либо еще. Разумеется оплачивать это время никто не собирается. В договоре мое рабочее время с понедельника по пятницу с 8 до 17. Вопрос имеет ли право администрация заставить дежурить в выходные дни? И куда обращаться..

Читать ответы (2)

Проблема с вызовами на работу в выходные и отсутствием оформления - как правильно написать объяснительную?

Дело в том, что наш начальник приспособился вызывать нас на работу или раньше на пару часов, или в выходной никак не оформляя при этом этот день, то есть за бесплатно. 30-го декабря меня предупредили, что я должен выйти на работу 10 января. Никакого приказа мне не показали, нигде я не расписывался - я не вышел в этот день. Теперь меня заставляют написать объяснительную для последующего наказания. Что делать? Как правильно написать объяснительную? Спасибо.

Читать ответы (2)

Как правильно оформить график дежурств при смене сторожа?

Как правильно оформить. У меня увольняется сторож на его место приходит новый, но график дежурств составили на год пофамильно. Как быть с новым работником? На него новый график составить?

Читать ответы (14)

Введение графика дежурств в выходные и праздничные дни должно ли подкрепляться приказом?

Читать ответы (2)

В нашей организации работают дежурные, которым установлен особый режим работы, т.е. график дежурства.

В нашей организации работают дежурные, которым установлен особый режим работы, т.е. график дежурства. Меня интересует такой вопрос: зачисление нового сотрудника должно быть датировано числом первого его дежурства или можно раньшим днем? Например, человек написал заявление о приеме с 01 апреля, а первое его дежурство выпадает на 03 апреля, с какого числа должен быть заключен трудовой договор? Аналогичный вопрос по дате увольнения. Работник пишет заявление об увольнении с 05 апреля, но последний рабоичий день (т.е.дежурство) было 03 апреля. Каким числом мы должны его уволить? Буду очень признательна за Ваши разъяснения.

Читать ответы (1)

Можно ли уволить работника за прогул, если ему не ознакомили с графиком сменности в срок?

В правилах трудового распорядка и согласно ТК с графиками сменности работника должны ознакомить не позднее чем за месяц до вступления его в действие. Может ли работник приступить к работе 1 мая, если его ознакомили с графиком 1 апреля? При этом работать обязывают именно с апреля. Если письменно отказаться в связи с несвоевременным ознакомлением от работы до 1 мая могут уволить за прогул?

Читать ответы (11)

За сколько дней необходимо познакомить сторожей с графиком работ на месяц.

Читать ответы (1)

Как отказаться от дежурства по выходным в организации - варианты решения ситуации.

Владивосток - онлайн услуги юристов

Как поступить, если работник не согласен работать по измененному графику сменности?

Каковы права сотрудников администрации при дежурстве по выходным и куда обратиться в случае нарушения?

Проблема с вызовами на работу в выходные и отсутствием оформления - как правильно написать объяснительную?

Как правильно оформить график дежурств при смене сторожа?

Введение графика дежурств в выходные и праздничные дни должно ли подкрепляться приказом?

В нашей организации работают дежурные, которым установлен особый режим работы, т.е. график дежурства.

Можно ли уволить работника за прогул, если ему не ознакомили с графиком сменности в срок?

За сколько дней необходимо познакомить сторожей с графиком работ на месяц.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59