Ответственность работника за убытки при проведении закупок - соответствие закону и нормы регулирования.

• г. Москва

Прошу прояснить следующий вопрос: правомерно ли взимание убытков организации, возникших при проведении закупок с работника, инициировавшего закупку.

Ситуация: по заданию руководства работник ищет поставщика и запускает процедуру закупки. Поставщик не поставляет товар, либо поставляет не полностью, либо в результате поставки образуется долг за поставщиком, который тот не возвращает. Насколько соответствует закону и какими нормами регулируется отнесение убытков организации, образовавшихся в таком случае на счёт работника? Речь о небольших суммах - до 2 т.р.

Конечно, имеется в виду рядовой сотрудник, не руководящее лицо, которое распоряжается деньгами и подписывает счета.

Спасибо.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Если заключено соглашение о материальной ответственности, то требование может быть правомерно.

Спросить

Отношения регулируются трудовым кодексом. Но ситуация не соответствует закону. Убытки не могут быть взысканы с работника. С работника может быть взыскан ущерб причинённый работодателю при исполнении трудовых обязанностей.

Спросить

А в случае отсутствия такого соглашения?

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов