
Ответственность работника за убытки при проведении закупок - соответствие закону и нормы регулирования.
Прошу прояснить следующий вопрос: правомерно ли взимание убытков организации, возникших при проведении закупок с работника, инициировавшего закупку.
Ситуация: по заданию руководства работник ищет поставщика и запускает процедуру закупки. Поставщик не поставляет товар, либо поставляет не полностью, либо в результате поставки образуется долг за поставщиком, который тот не возвращает. Насколько соответствует закону и какими нормами регулируется отнесение убытков организации, образовавшихся в таком случае на счёт работника? Речь о небольших суммах - до 2 т.р.
Конечно, имеется в виду рядовой сотрудник, не руководящее лицо, которое распоряжается деньгами и подписывает счета.
Спасибо.
Если заключено соглашение о материальной ответственности, то требование может быть правомерно.
СпроситьОтношения регулируются трудовым кодексом. Но ситуация не соответствует закону. Убытки не могут быть взысканы с работника. С работника может быть взыскан ущерб причинённый работодателю при исполнении трудовых обязанностей.
СпроситьА в случае отсутствия такого соглашения?
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
