Увольнение по п.3 ст.77 - правомерно ли в случае истечения срока действия договора декретницы?
Увольняюсь в связи с истечением срока действия договора (работала на месте декретницы). А уволили по п.3 ст. 77. Правильно ли это?
Нет не правильно, Вы вправе обжаловать данную запись.
Спросить"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 28.06.2021) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.09.2021) ТК РФ Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора
Основаниями прекращения трудового договора являются: 2) истечение срока трудового договора (статья 79 настоящего Кодекса), за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения;
Следовательно у вас записан 3 пункт а должен быть 2, значит вы вправе требовать внести изменения, напишите претензию если вам это важно, и в случае отказа можно подать иск в суд.
СпроситьДобрый день. Нет не верно, просите внести правку в трудовую у вас должен быть указан п. 2 ст. 77
СпроситьНадежда, при указанных в вопросе обстоятельствах, вас уволили неправомерно, т.к. должен быть указан п. 2 ст. 77 ТК РФ. Поэтому вы имеете право обжаловать увольнение в судебном порядке. Всего доброго.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 30 из 47 430 Поиск Регистрация
Петрозаводск - онлайн услуги юристов
Что обязан выплатить работодатель при увольнении сотрудника по ст.77 часть 1 пункт 2 - истечение срока трудового договора?
Правомерность увольнения по окончании декретного отпуска по срочному трудовому договору
