Как получить два отпуска в году, если планируешь увольняться в конце года?
Работаю на предприятии скоро будут составлять график отпусков на 2022 год, хочу взять 14 дневный отпуск в середине июля, вторую часть отпуска 14 дней взять с 20 августа.
20 августа хочу пойти в отпуск с последующим увольнением чтоб не отрабатывать 14 дней, конечно если бы я не увольнялся меня бы отпустили в отпуск, но когда работадатель узнает что хочу уволиться могут ли мне не дать второй отпуск в августе? Так как я всего лишь отработаю в 2022 году 8 месяцев.
Если в графике будет отпуск и Вы в него уйдёте, а после напишите про увольнение, то работодатель попадёт на бабки - удержать будет не из чего, даже через суд не взыскать порой. Действуйте по своему разумению, может что-то изменится ещё и не захотите увольняться!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 93 из 47 431 Поиск Регистрация