Заставляют учиться на курсах повышения классификации для сертификата во время декретного отпуска. Правомерно ли это?
Здравствуйте, отвечу вам коротко но однозначно, в период декретного отпуска любые повышения квалификации за счет работодателя возможны ТОЛЬКО с вашего письменного согласия, так как для повышения квалификации вас в порядке ст 195 ТК РФ нужно ОТОЗВАТЬ ИЗ ОТПУСКА для того чтобы оформить приказ о направлении вас на курсы дополнительного образования,
согласно ст 256 и 125 ТК РФОтзыв работника из отпуска допускается только с его согласия
Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
Таким образом, вы вправе отказаться от любых курсов которые работодатель предлагает вам пройти в период отпуска, при каком либо давлении на вас вы вправе обратиться в государственную инспекцию труда с жалобой на нарушение работодателем ст 125 и 256 ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте! Отвечу кратко. Неправомерно конечно. Ведь работник согласно требованиям ст.255-256 Трудового кодекса РФ Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" в декретном отпуске. А в период отпуска работник не обязан выполнять указания работодателя. Это делается в рабочее время, а не в период отпуска.
Спросить
Здравствуйте.
Отвечу вам ещё более кратко и по существу вопроса.
Не имеют права и ваши свободы и права защищены ст. 256 и 125 ТК РФ.
Так как не допускается отзыв из отпуска работников - беременных женщин.
Так что не правомерно заставлять вас учиться во время декретного отпуска.
Надеюсь что мой ответ вам будет полезен!
Спросить
Александр, добрый день
Отзыв из отпуска возможен только с письменного согласия работника, это следует из статьи 125 ТК РФ.
Вы вправе не соглашаться, поскольку нарушены Ваши права. Вы в отпуске по уходу за ребёнком.
Если работодатель настойчиво заставляет, скажите ему, что напишите жалобу в трудовую инспекцию.Кого нельзя отозвать изотпуска
Есть несколько категорий работников, в отношении которых вызов из отпуска неприменим ни при каких обстоятельствах. Кним относятся:
работники в возрасте до 18 лет;
беременные женщины;
работники, занятые на работах с вредными и/или опасными условиями труда ст.125 ТКРФ.
Надеюсь мой ответ Вам полезен!
С уважением
Спросить
