Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос сотрудника МВД - Можно ли брать больничные по уходу за ребенком без выхода на работу?

05.10.2021, 06:32
• г. Благовещенск

Я являюсь сотрудником МВД, сейчас нахожусь на 15 неделе беременности, плохо себя чувствую и часто болею. Была на больничном с 3 сентября по 17 сентября с ОРВИ, потом заболел ребёнок и с 20 сентября мне открыли больничный по уходу за ребёнком, 4 октября больнтчный закрыли, сегодня 5 октября у меня температура и терапевт открыл мне новый больничный. На работе скащалт, что так нельзя и я должна выходить на работу, а по истечении какого-то времени брать больничный. Скажите пожалуйста, могу ли я брать так больничные, тем более был перерыв 18 и 19 сентября? Тоесть брать больничные не выходя на работу?

Читать ответы (1)
Больничный по уходу Была на больничном Частые больничные Новый больничный Больничный более
Ответы на вопрос (1):

Анна, можете. Освобождение сотрудника органов внутренних дел от выполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью осуществляется на основании заключения (листка освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности) медицинской организации федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел. Статья 65 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации". Всего доброго.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Благовещенск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
02.10.2021, 21:52

Сотрудница ФСИН не получает пособие по беременности и родам в срок - какие права у работников?

Являюсь аттестованным сотрудникам ФСИН. На 30-й неделе беременности сдала в отдел кадров и бухгалтерию больничный по беременности и родам, на основании которого по месту службы должны начислить пособие по беременности и родам. Все документы отдала 13 августа, 20 августа получила только заработную плату за 12 отработанных дней. Скажите, если до сроки выплат больничного по беременности, уже 2 октября, деньги так и не поступили. Интересовалась в бухгалтерии когда будут деньги, ответили: «Денег нет, не поступали, ещё не заказывали». И какая статья, подскажите, ведь есть сроки выплат. Заранее спасибо.
Читать ответы (7)
Анна
04.03.2021, 09:40

Нарушение за пропуск одного дня на больничном - что ожидать и нужно ли писать объяснительную в отдел кадров?

Не пришли вовремя с ребенком на приём по больничному листу, пришли на следующий день, но был день здорового ребенка и нам сказали прийти на следующий день. Пришли, больничный продлили, так как ребёнок ещё болеет. За один день, когда не пришли поставили нарушение. Какие последствия ожидаются и нужно ли в отделе кадров писать объяснительную за это нарушение в один день? Спасибо.
Читать ответы (5)
Марина
23.10.2014, 20:20

Можно ли заранее взять отпуск перед декретным?

У меня такая ситуация. Я работаю в школе учителем. Сейчас нахожусь на больничном (я в положении, врачи ставят угрозу выкидыша). В декретный отпуск мне идти в феврале. Вопрос у меня такой: могу ли я пойти сначала в государственный отпуск, а потом уже в декретный, то есть заранее отгулять отпуск? Спасибо!
Читать ответы (1)
Светлана
04.10.2021, 14:27

Работник остался без больничного - медорганизация не информировала о результате ковид-мазка

16 сентября вызвали скорую, 20 сентября взяли мазок на ковид. Фельдшер посадил на карантин и не сообщил руководству о вызове, пояснив, что результат придет по смс. СМС не было и из госуслуг не было сообщения, что открыт больничный. Живём в деревне, поликлиника в 40 км в административном центре. Два раза, 29 сентября и 4 октября ездили в административный центр по вопросу об открытии больничного.28 сентября посетитила терапевта в деревне. С госуслуг пришло СМС 4 октября 2021, что больничный закрыт. В личном кабинете в разделе ФСС сегодня 4 октябпя 2021 г появилась запись, датированная 1 октябрем 2021 г. что больничный дан на период с 16 сентября по 22 сентября 2021 г. Получается, 8 дней отсутствовала на работе без уважительных причин. Но ведь это не моя вина, что медорганизация не поставила меня в известность об открытии и закрытии больничного и больничный был открыт и закрыт спустя 18 дней.
Читать ответы (1)
Нина
11.06.2019, 12:34

Не согласие работодателя на дополнительные выходные - как сохранить здоровье при угрозе выкидыша?

В данный момент нахожусь на больничном в стационаре, диагноз угроза выкидыш, отхождение нормально расположенной плаценты. Больничный закрывают 13 числа. Понятно что 14 на работу, но врач посоветовал три дня ещё побыть дома, так как после капельницы и таблеток. График гибкий рабочие дни пятница и воскресенье при чем работаю в эти дни одна. Работодатель не соглашается давать эти дни выходными, но если я не побуду дома то точно может произойти выкидыш а так как у меня 29 неделя, возможно мне остаться больше без детей и инвалидом. Что делать? Не выйду прогул?
Читать ответы (17)