Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Руководитель Росгвардии уволил сотрудника, который был на больничном - правомерно ли такое решение?

05.10.2021, 08:56
• г. Биробиджан

Я, сотрудник Росгвардии подал рапорт об увольнении 18.08.2021 по п. 4 ч. 2 ст. 82, но на момент увольнения (20.09.2021) я находился в госпитале (имеется листок нетрудоспособности) с 06.09.2021 по 01.10.2021. При этом руководитель 14.09.2021 издает приказ о моем увольнении с 20.09.2021. Правильно ли поступил руководитель уволив меня в период нахождения на больничном.

Читать ответы (5)
Листок нетрудоспособности Момент увольнения
Ответы на вопрос (5):

Правильно. Вы написали заявление за 14 дней до даты увольнения, в это время попали на больничный, поэтому будете уволены не по выходу из больничного, а по истечении 14 дней с даты получения руководителем заявления.

Спросить

Больничный и увольнение между собой никак не связаны, Вас должны уволить по рапорту 20 го числа, действия работодателя законные.

У Вас есть право на оплату больничного в течении месяца с момента увольнения.

- см. ст. 80 ТК РФ.

Спросить

Обжалуйте приказ об увольнении. Поторопились кадры, а начальник подмахнул приказ.

Спросить

Я не работник и не подпадаю под ТК.

Спросить

Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, важно понимать, что здесь нет бесплатных юристов, (и зарплату нам НИКТО НЕ ПЛАТИТ) юристы сайта добровольно оказывают услугу, отвечая на вопросы которые не требуют подготовки, и продвигая свои услуги. Данную консультацию нужно готовить, поднимать ФЗ и иные законы, а это платная услуга, лично обращайтесь к юристу и вам её окажем на платной основе.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Биробиджан - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ирина
14.08.2019, 15:46

Увольнение сотрудника ОВД - как быть с предоставлением отпуска и возможностью компенсации?

Сотрудник Овд подал рапорт об увольнении по П. 4 ч. 2 ст. 82 ФЗ-342. Дата увольнения приходится на 16.08.19 Г. Однако 14.08.19 Г поступает рапорт о предоставлении ему ежегодного отпуска. В график отпусков данный сотрудник не внесён,так как готовился в декабре 2018 Г, а сотрудник является восстановлением уже в 2019 Г. Можно ли ему не предоставлять отпуск а выплатить компенсацию.
Читать ответы (5)
Сергей
11.08.2021, 10:13

Скажите что в данной ситуации делать и кому жаловаться.

Интересует такой вопрос, сотрудник полиции написал рапорт на увольнение,14.08.2021 последний рабочий день.11.08.2021 ему сообщают, что его рапорта на увольнение нету, у сотрудника есть фото данного рапорта, рапорт подписан и был передан в отдел кадров как и положено. Скажите что в данной ситуации делать и кому жаловаться.
Читать ответы (6)
Сергей
03.08.2021, 20:35

Как отпуск по больничному влияет на отработку дней после увольнения самого сотрудника МВД?

Написал рапорт на увольнение по собственному желанию 16.07.2021, сам сотрудник МВД, последний рабочий день как сказали в отделе кадров 14.08.2021, а сегодня 03.08.2021 ушел на больничный, больничный оформили до 13.08.2021, вопрос после больничного я должен буду отработать дни за,которые я был на больничном или же все остаётся без изменений и отрабатывать ни чего не надо.
Читать ответы (5)
Алихан
21.09.2020, 21:06

Уволенный сотрудник полиции обжалует незаконный приказ об увольнении

Я являлся сотрудником полиции меня уволили по п 6 ч 2 ст 82 342-ФЗ от 30 ноября 2011 года после проведения служебной проверки издали приказ о наложении дисциплинарного взыскания в виде увольнения однако приказ издан на старшего оперуполномоченного (которым я не являюсь) является ли вышеуказанный приказ законным?
Читать ответы (3)
Геннадий
01.01.2019, 10:43

Вопрос законности увольнения при установлении инвалидности во время больничного

Во время нахождения на больничном состоялся приказ министра мвд о моем увольнении из органов внутренних дел 18 12 2017 г по основаниям п 12 ч 2 ст 82 фз 342 но дата увольнения определена не была по определившемуся исходу болезни мене 19 июля 2018 года установлена 3 группа инвалидности по общему заболеванию 20 июля 2018 года меня уволили по основаниям указанным в приказе министра приказом начальника УМВД. Законно ли мое увольнение ведь в период увольнения я был не трудоспособен в связи с установлением инвалидности. И уволить на мой взгляд меня могли по обстоятельствам не зависящим от воли сторон то есть по состоянию здоровья.
Читать ответы (15)
Max
03.05.2013, 12:21

Служебная проверка и возможность увольнения на пенсию - правомерные действия работодателя и права сотрудника

На службе находился в состоянии алкогольного опьянения, проведено мед. освидетельствование, которое подтвердило данный факт. Проводится служебная проверка, которая не может быть окончательно завершена, так как объяснения я не давал и в настоящее время нахожусь на больничном. В период больничного в соответствии с Федеральным законом № 342-ФЗ О службе в ОВД за один месяц подал рапорт об увольнении на пенсию, так как выслуга у меня имеется. На мой рапорт ответили, что уволить по моей инициативе на пенсию не могут, так как проводится служебная проверка. Правомерны ли такие действия со стороны работодателя? Если в планируемый день увольнения (через 1 месяц после подачи рапорта) я выхожу на службу и руководство не успевает завершить проверку, реализовать дисциплинарный приказ и издать приказ об увольнении, то имею ли я право не выходить на службу со следующего дня? В случае, если данные приказы будут изданы позже, имею ли я право обжаловать их в суде? Есть ли какой документ, регламентирующий выбор права увольнения сотрудника работодателем, в случае наличия нескольких оснований, в том числе по отрицательным мотивам?
Читать ответы (1)
Сергей
06.04.2020, 21:34

Ушел из Росгвардии после 20 лет службы, но лишится пенсии из-за недостающей информации из Минска?

Подал рапорт на увольнение из рядов Росгвардии с выслугой 20 лет и 7 месяцев 11.03.2020. 24.03.2020 ОК сказал что не может подать в Пенсионный фонд расчёт, т.к. нет номера приказа о зачисление в военное училище в Минске в 1991 г. 30.03.2020 Военный Архив МО Беларуси направил ответ с номером приказа почтой. Вопрос - я лишусь пенсии или может отдел кадров рассчитать пенсию после получения ответа из Минска (максимум май 2020), т.е. в Пенсионный фонд отправить позже информацию о номере приказа (дата стоит) P.s. сейчас прошёл ввк, может завтра отаравят в допотпуск чтобы продлить время до прихода письма, хотя имеют право в допотпуск отпустить или нет не уверен пока.
Читать ответы (2)