Борьба за сохранение пекарни - мама написала заявление о ликвидации, а начальница готовится к смене деятельности и подаче документов на биржу

Здравствуйте.

Не писать никаких заявлений по собственному желанию. Пусть увольняют в соответствии с процедурой. Если это не ликвидация, то изменение условий трудового договора, а если увольнение, то по инициативе работодателя - и в такой ситуации подходит только сокращение.

В случае нарушения Ваших прав обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.

С уважением.

Здравствуйте, уважаемая Валентина!

Для более понятного юридического разъяснения на ваш серьезный юридический вопрос я сделаю ссылки на нужные нормативные акты, так как краткий ответ без ссылок на нормативный акты не поможет Вам с ним разобраться объективно.

Во-первых, такого основания увольнения - о ликвидации предприятия (ваша мать такое заявление писала об увольнении с работы) нет в Трудовом кодексе Российской Федерации (кратко - ТК РФ). Увольняться по собственному желанию согласно статье 80 ТК РФ это право работника, а не его обязанность по требованию работодателя. Об этом подробней смотрите здесь www.9111.ru

Во-вторых, никаких бирж у нас в России не существует, они были давно только в США, в Германии, в Англии и в других государствах Европы.

В России согласно статье 3 Закона РФ № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» действуют Органы служб занятости населения, которые и занимаются этими вопросами, указанными в этом Законе.

В-третьих, судя по вашей слишком краткой информации о том, что фактически сейчас происходит в этой организации, где работает ваша мать, там действительно пока нет ликвидации юридического лица, а скорее всего происходит реорганизация. А это уже совершенно другой юридический вопрос, чем сокращение работников при ликвидации организации (п.1 ч.1 статья 81 ТК РФ).

Как быть? Выяснить, что происходит в этой организации и читать Трудовой кодекс Российской Федерации.

Всего Вам доброго.