Скажите пожалуйста какой штраф положен за оказание услуг без применения ККМ и наем работника без заключения трудового

Поясните пожалуйста возможно оказание юридических услуг без применения ККМ.

Скажите пожалуйста: п.1 Постановления прямо указывает на оказание услуг населения ИЧП при условии выдачи ими документов строгой отчетности по формам утвержденным Минфином по согласованию с ГМЭК по ККМ. Форма такого документа устновлена письмом Минюста РФ от 23 января 96 г. № 09-17-29-96 (письмо Минфина РФ от 20.04.95 № 16-00-30-35). Поясните пожалуйста возможно оказание юридических услуг без применения ККМ. Заранее благодарен. Спасибо.

Читать ответы (1)

Условия расторжения предыдущих договоров при заключении нового между Заказчиком и Исполнителем

Скажите, пожалуйства, какой вариант правильный: Стороны договорились, что после подписания настоящего Договора все предыдущие Договоры между Заказчиком и Исполнителем на оказание услуг считаются расторгнутыми с даты заключения настоящего Договора. Или Стороны договорились, что при подписании настоящего Договора все предыдущие Договоры между Заказчиком и Исполнителем на оказание услуг утрачивают силу. Или С момента заключения настоящего договора, все ранее заключенные договоры между Заказчиком и Исполнителем об оказании услуг, прекращают свое действие. Спасибо.

Читать ответы (2)

Но не стал заключать с ним трудовой договор, а заключил с ним договор подряда или договор об оказании услуг.

Скажите пожалуйста, вот предположим работодатель принял на работу работника. Но не стал заключать с ним трудовой договор, а заключил с ним договор подряда или договор об оказании услуг. И если при налоговой проверке инспекторы через суд переквалифицируют заключенный договор подряда или договор об оказании услуг в трудовой договор, а суд вынесет решение в пользу налоговой инспекции и обяжет работодателя расторгнуть гражданско-правовой договор и заключить трудовой договор с работником. То дата заключения трудового договора будет датироваться с даты заключения гражданско-правового договора или со следующей даты после расторжения гражданско-правового договора и заключения трудового договора?

Читать ответы (2)

Если можно, то какой документ мы должны выдавать физическому лицу при оплате им наших услуг.

Каким образом на практике реализуется п. 2 Закона от 22.05.2003 г. № 54-ФЗ "О применении ККТ...". Можно ли сейчас обходиться без ККТ (наша организация оказывает юридические услуги) при оказании услуг физическим лицам? Если можно, то какой документ мы должны выдавать физическому лицу при оплате им наших услуг. Спасибо.

Читать ответы (2)

1) Какие налоги и взносы работодатель должен перечислить за работника работающего по гражданско-правовому договору?

Скажите пожалуйста, вот предположим работодатель принял на работу работника. Но не стал заключать с ним трудовой договор, а заключил с ним договор подряда или договор об оказании услуг. У меня в связи с этим возникло три вопроса: 1) Какие налоги и взносы работодатель должен перечислить за работника работающего по гражданско-правовому договору? 2) Если при налоговой проверке инспекторы через суд переквалифицируют заключенный договор подряда или договор об оказании услуг в трудовой договор, а суд вынесет решение в пользу налоговой инспекции и обяжет работодателя расторгнуть гражданско-правовой договор и заключить трудовой договор с работником. То дата заключения трудового договора будет датироваться с даты заключения гражданско-правового договора или со следующей даты после расторжения гражданско-правового договора и заключения трудового договора? 3) А также налоговая инспекция обяжет работодателя перечислить все налоги и взносы опять же с даты заключения гражданско-правового договора, которые работодатель должен был бы перечислять за работника, если бы тот работал по трудовому договору, или со следующей даты после расторжения гражданско-правового договора и заключения трудового договора?

Читать ответы (1)

Вопрос по заключению трудового договора с работодателем.

Вопрос по заключению трудового договора с работодателем. Законны-ли действия работодателя принимающего на работу работника официально по трудовой книжке без заключения с работником трудового договора. Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (2)

Отличия между договором оказания транспортно-экспедиционных услуг и трудовым договором - нужен ли последний в данном случае?

Скажите пожалуйста договор на оказание транспортно-экспедиционных услуг (на личное авто) и трудовой договор это ведь не одно и тоже? И если я думаю правильно нужно ли требовать заключения трудового договора..

Читать ответы (1)

И если не имею, то можно вместо трудового договора, заключить договор о возмездием оказании услуг?

Я индивидуальный предприниматель Открыл в городе в арендованном помещении церковную лавку. Уже с 2004 г. занимаюсь этой деятельностью. В 2010 г. я нанял пожилую женщину в возрасте 69 лет (пенсионер) на должность продавца без оформления трудового договора. Заработная плата превышает прожиточный минимум. Работника всё устраивает. Имею ли я право без заключения трудового договора, держать у себя нанятого работника - пенсионера? И если не имею, то можно вместо трудового договора, заключить договор о возмездием оказании услуг? Спасибо.

Читать ответы (1)

Вопросы об оплате налогов ИП при заключении договоров подряда и возмездного оказания услуг

Скажите, пожалуйста, должен ли выплачивать ИП налоги при заключении договора подряда. А при договоре возмездного оказания услуг? Заранее большое спасибо!

Читать ответы (1)

Выбор договора для оказания посреднических услуг между компаниями в России и Чехии.

Насчет заключения договора на оказание посреднических услуг. Наша компания находится в России (мы-посредники), а другая (исполнитель) в Чехии. Правильно ли будет заключить стандартный договор оказания посреднических услуг? Или нужен какой-то другой вариант? Спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Скажите пожалуйста какой штраф положен за оказание услуг без применения ККМ и наем работника без заключения трудового

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов