Ситуация такая... я работала в магазине год, не официально, два месяца назад я подписала бумагу о материальных ценностях. Меня и 2 их сменщиков по программе поймали на скидках, скидки делались на протяжении очень долгово времени, как и себе мы делала, так и тому на кого оформлен магаз, бухгалтеру, и просто обычным покупатем, если товар был не рентабельным. Хозяин открыв программу за 1.5 года требует с нас сумму 950000, и ему не важно что там были лица, которые работают у него в этом магазине, в другом отделе. Подскажите пожалуйста как быть в этом случае, а именно мне? когда я пришла на работу, я думала норма пробивать со скидкой себе.

Доброго дня! С одной стороны, зависит от того, какой внутренний документ регламентирует предоставление скидок. С другой, Вы пишете о том, что делались скидки и тому, на кого был оформлен магазин, следовательно, это лицо является номинальным. Если по документам реальный хозяин не имеет никакого отношения к магазину, то он и не вправе что-либо требовать с Вас.

Проблемы с работодателем - требуют выплаты за скидки, причиненные не только мной

Материальная ответственность и недостача ТМЦ - кто несет ответственность в организации с 30 сотрудниками?

Мной подписан договор о полной материальной ответственности, но Тмц не были переданы актом при приеме на работу. Далее в процессе работы проводились инвентаризации и по итогам стоит моя подпись, как члена комиссии... В организации 30 человек, все имеют доступ к Тмц... На данный момент большая недостача. Могут ли с меня удержать часть или весь ущерб?

Читать ответы (8)

Отсутствие передачи материальных ценностей при увольнении - какие возможные последствия?

При работе на мне числились материальные ценности (оборудование), которые при увольнении я ни кому не передала, т.к. работодатель не нашел человека на которого их списать. Запись сделали в обходном листе (о том что на мне числятся мат. ценности), меня рассчитали, выдали все документы и уволили. Чем сейчас мнем это грозит?

Читать ответы (1)

Как правильно провести ревизию в отсутствие второго материально-ответственного лица и взять другого продавца?

В магазине 2 продавца с коллективной материальной ответственностью, при сменном графике 2 дня через 2, рабочий день с 10.00 до 22.00. Один продавец уходит на больничный. Заболевание (онкология) предполагает длительное отсутствие на рабочем месте (до года. ) Один продавце не сможет столько времени работать без выходных. Как правильно провести ревизию в отсутствие второго материально-ответственного лица и взять другого продавца? Какие документы нужно при этом оформить? Нужно ли брать согласие продавца для проведения ревизии без нее?

Читать ответы (10)

Отработала 2 месяца в магазине - обязана ли я выплачивать всю недостачу?

Скажите если я отработала в магазине 2 месяца всего. Подписала мат. ответственность. Обязана ли я выплачивать всю недостачу в магазине независимо от суммы. В магазине 7 человек продавцов.

Читать ответы (2)

Как взыскать зарплату с ип без договора - опыт девушки, которую кормили завтраками.

Вообщем ситуация такая. Девушка работала на ип не официально, договоров небыло никаких заключено но есть много людей которые могут подтвердить что она там работала. Ей должны отдать зарплату в размере 60 тысяч но её постоянно кормят "завтраками" и мы начинаем понимать что никаких денег они не собираются отдавать. Вопрос в том можно ли как то забрать у них деньги через соответствующие инстанции и вообще получится ли у них забрать свои заработанные деньги? Спасибо заранее.

Читать ответы (2)

Работница сети магазинов осталась без отпускных и черной зарплаты - куда обратиться?

Добрый вечер) вот такая ситуация. Работала в сети магазинов 2 года. Зп платили 2-мя частями, официально 14000 и остальное на руки, расписывались в тетради за полученную сумму и получали мини листик с выпиской что и как. Отпускные выплачивают не честно, выплачивают белую, а черную не доплачивают, вроде белую много получили " У нас малый бизнес и по другому мы не можем ", говорил мне администратор. У меня имелась карта покупателя, на карту копились баллы с продаж, оказалось нельзя, написала по собственному. Должна была получить черную зп за отработанные 16 дней, белую выплатили, черную сказали нет. Вроде не за что платить, ты ещё и должна. Как быть? Куда обратиться? Чего добьюсь если обращусь в налоговую?

Читать ответы (4)

Как избежать неправомерного давления начальства на подписание приема материальных ценностей при ликвидации другого

У нас происходит ликвидация участка в другом городе и меня (а я начальник схожего участка в Москве) начальство принуждает подписать прием материальных ценностей на 13,5 мил руб. Инвентаризации на том участке не проводилась 3-4 года, оформлено все только на бумаге. Мне грозят если не подпишу неприятностями и увольнением. Подскажите как мне грамотно мотивировать мой отказ подписывать эти бумагия.

Читать ответы (4)

Наказание за недостачу в размере 240 тысяч рублей - что ожидает работника в суде?

Я работала продавцом в магазине и еще 2 продавца вместе со мной. В результате ревизии выявилась недостача в размере 240 тысяч рублей. Я написала расписку, что причину недостачи не могу объяснить, что сумму 80 тысяч обязуюсь выплатить. Я была уволена из этого магазина, устроилась на другую работу, где заработная плата 2700 рублей в месяц. Соответственно платить недостачу мне нечем, я даже не могу взять кредит в банке, так как мне нечем платить. В результате того, что у меня нечем платить недостачу, я отказалась выплачивать её добровольно. Директор магазина будет обращаться в суд. Я хотела узнать, какое наказание мне может назначить суд?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с работодателем - требуют выплаты за скидки, причиненные не только мной

Калуга - онлайн услуги юристов