Беременная медсестра в больнице с контактами Ковид-19 - безопасность на работе и права на перевод

Нахожусь на 13 неделе беременности, работаю врачом участковым терапевтом в поликлинике т.е веду приём пациентов и езжу на вызова в том числе с признаками ОРВИ. В связи с эпидемической ситуацией - рост коронавирусной инфекции, прошу начальство перевести меня на другой труд, в чем мне было отказано ввиду нехватки сотрудников. Правомерно ли это?

Работаю в больнице хочу перевестись в другое отделение, там меня принимают. Старшая медсестра и зав. отделением не подписывают перевод. Нарушают ли они мои права?

Работаю в частной клинике на должности врача-хирурга (основное место) работы, также подрабатываю в городской больнице дежурантом. Больницу перепрофилируют под короновирусный стационар. Работодатель по основному месту работы требует определиться и предлагает два варианта: 1) либо я работаю в городском стационаре с короновирусной инфекцией как врач линейного отделения (согласно приложению 10 приказа 198 н от 19 марта 2020 года Министерства Здравоохранения) , и мне предоставляется отпуск за свой счет, 2) либо я продолжаю деятельность врача-хирурга в клинике, а в городском стационаре увольняюсь или ухожу отпуск за свой счет. Основной работодатель ссылается на постановления Главного санитарного врача по предотвращению распространения новой короновирусной инфекции и Федеральный закон "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения" от 30.03.1999 N 52-ФЗ, и говорит, что в случае работы с инфекционными больными, он не может допустить меня к работе с неинфекционными больными, т.к. существует риск распространения мною особо опасного заболевания и должен будет отправить меня на карантин как контактное лицо. В городской больнице, отпуск за свой счет не дают, предлагают уволиться по собственному желанию. Вопросы: 1) Могу ли я продолжить совмещать работу? 2) Если есть противоречия, то должен ли я увольняться из городской больницы по собственному желанию?

Я мед. работник контактирующий с ковидными пациентами. Заболела сама и дочка. По своей глупости открыла с 20 сентября больничный в детской на дочь, сама обратилась к терапевту 24 числа, 27 взяли у меня мазки на ковид, они оказались положительными, но больничный на дочь уже был продлён до 30.09.Сегодня 1.10 открыла больничный на себя, но в фонде социального страхования сказали, что в страховой выплате скорее всего откажут, т.к.надо было сразу открывать на себя больничный. Подскажите как быть в такой ситуации?

Я работаю медсестрой в больнице. Нам предложили поработать в ковидном госпитале на пол ставки совмещая с основной работой. Когда я прошла всю необходимую медкомиссию прочее. Мне сказали что раз это будет внешнее совместительству и я пр этом не буду в отпуске за свой счёт или в очередном отпуске, то не будут платить ковидный выплаты. Хотя сразу об этом не предупредили. Правомерно ли это?

Я беременна, работаю в больнице санитаркой по суткам на 1.025 ставку, это 8 суток в месяц. Работа тяжёлая, хочу перейти на лёгкий труд на время беременности. Предлагают 8 часовой рабочий день 5 дней в неделю. Сколько в месяц по часам я должна работать, если есть справка от врача о предоставлении мне лёгкого труда.

Я медицинская сестра участковая терапевтического отделения в поликлинике только отучилась и меня отправили туда, могу ли я перевестись на другую должность-постовой медсестры в какое нибудь отделение или в прививочный кабинет, не потеряв при этом подъемные.

Работаю участковой мед сестрой в амбулаторном психиатрическом диспансере, во время пандемии на первом этаже организовали фильтр для осмотра пациентов, измерений температуры, всех мед сестер отправляют в него работать по очереди по время рабочего дня по два часа, из средств защиты только одноразовая маска и перчатки, в моих трудовых обязанностях этого нет я отказываюсь работать на фильтре так как приказа от главного врача не было и я ничего не подписывала о переводе на другую работу или дополнительную работу, заведующая просит написать объяснительную. Имею ли я право отказаться от этой работы и как аргументировать в объяснительной?