Как поступить, если руководитель не подписал заявление на увольнение из-за болезни
Мои действия, работаю в компании, 22 сентября написала заявление на увольнение с 6 октября. Заболела, сейчас ещё на больничном, вчера узнала, что руководитель бюро не подписала заявление на увольнение, пока я не доделаю всю работу. Что мне теперь делать, опять писать на 2 недели, как поступить? Тем более я хочу уехать.
Здравствуйте! Если вы зарегистрировали заявление и уведомили работодателя в установленный двухнедельный срок, то вас должны уволить, требовать исполнить какую-либо работу не могут. В случае отказа в увольнении и выдаче трудовой книжки обращайтесь в трудовую инспекцию и прокуратуру.
Спросить
Вам нужно с директором решать вопрос Вполне возможно договориться об увольнении нужной вам датой.
Спросить
Переболеете вернётесь заново и напишите.
Спросить
Я его только уведомили, но не зарегистрировала.
Спросить
У кого сейчас ваше заявление. Если вы его не зарегистрировали то будут говорить что ни какого заявления вы не подавали, а вы не сможете доказать, что подавали Поэтому вам придется еще раз писать заявление на увольнение ст.80 тК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 23 из 47 431 Поиск Регистрация
Красноярск - онлайн услуги юристов
Работодатель требует отозвать заявление на увольнение после травмы - как правильно поступить?
Отпреживание ситуации - заявление на увольнение и правила отработки больничного
Заболела после написания заявления об увольнении - нужно ли выходить на работу?
Отпуск и увольнение - мое заявление не удовлетворили, а отпускные не получила
Ответственное лицо, оставившее заявление на увольнение и ушедшее на больничный - какие последствия ожидать
Как будет учитываться больничный при написании заявления на увольнение?