Как поступить, если руководитель не подписал заявление на увольнение из-за болезни
Мои действия, работаю в компании, 22 сентября написала заявление на увольнение с 6 октября. Заболела, сейчас ещё на больничном, вчера узнала, что руководитель бюро не подписала заявление на увольнение, пока я не доделаю всю работу. Что мне теперь делать, опять писать на 2 недели, как поступить? Тем более я хочу уехать.
Здравствуйте! Если вы зарегистрировали заявление и уведомили работодателя в установленный двухнедельный срок, то вас должны уволить, требовать исполнить какую-либо работу не могут. В случае отказа в увольнении и выдаче трудовой книжки обращайтесь в трудовую инспекцию и прокуратуру.
СпроситьВам нужно с директором решать вопрос Вполне возможно договориться об увольнении нужной вам датой.
СпроситьПереболеете вернётесь заново и напишите.
СпроситьЯ его только уведомили, но не зарегистрировала.
СпроситьУ кого сейчас ваше заявление. Если вы его не зарегистрировали то будут говорить что ни какого заявления вы не подавали, а вы не сможете доказать, что подавали Поэтому вам придется еще раз писать заявление на увольнение ст.80 тК РФ.
СпроситьУ начальника бюро. Сегодня пойду уже буду пробовать попасть к директору или написать заявление в отделе кадров и приложить билет на дорогу. Моя ошибка, что ей подала, и теперь понимаю, что она так и скажет.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 89 из 47 431 Поиск Регистрация