Проблемы с оформлением трудовых договоров в кооперативе - кто несет ответственность и как найти выход
Работаю сторожем в кооперативе с 2018 года. За 3 года работы у нас сменилось 3 председателя и ни один из них не желал оформлять трудовые договоры с работниками. При этом бухгалтер добросовестно перечисляет за каждого работника НДФЛ, справка об уплате которого является единственным доказательством нашего трудоустройства Нынешний председатель отправляет на поиски того, который принял нас на работу для оформления Т.Д. задним числом. Вопрос:
1)Является ли нарушение п.4 ст. 5.27 КоАП РФ длящимся?
2)Переходит ли ответственность за данное правонарушение на нынешнего председателя?
3)Кто в таком случае обязан оформить Т.Д.?
4) Можно ли вообще оформить Т.Д. задним числом (т.е. начиная с 2018 года), при условии, что предыдущего председателя нет в живых.
Здравствуйте. Вас должен оформить действующий председатель, хоть и задним числом. И заключить трудовой договор в письменном виде. Ответственность за неоформление трудовых отношений переходит и на действующего председателя.
СпроситьКонечно это однозначно нарушение. Задним числом нет. Ответственность будет на новом председателе.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 41 из 47 431 Поиск Регистрация