Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Кто должен оплачивать медосмотр работника - на что может рассчитывать увольняющийся сотрудник?

12.10.2021, 09:39
• г. Краснодар

Я прошла медосмотр за свой счет, отработав больше года.. И спустя месяц написала заявление на отпуск с последующим увольнением. Работодатель отказывается мне возмещать эти затраты. Это правомерно?

Читать ответы (4)
Написать заявление отпуск последующим увольнением
Заявление на отпуск с последующим увольнением
Заявление с последующим увольнением
Ответы на вопрос (4):

Нет неправомерно пишите жалобу в прокуратуру.

Спросить

Доброе утро. Затраты на прохождение медицинского осмотра работодатель обязан был возместить сразу после его прохождения, если у него нет договоренности с поликлиникой, в которой проходил бы персонал мед. осмотр. Сейчас вам нужно будет написать жалобу в государственную инспекцию труда, так же можно в прокуратуру.

Спросить

Нет, не правомерно, обращайтесь в ГИТ с жалобой или в суд с иском.

Спросить

Работолатель обязан возместить Вам расходы по медосмотру, это его обязанность, жалуйтесь в ГИТ Роструда, все выплатят в скором времени, заверяю Вас, есть даже личный неодеократный опыт.

На платной основе могу составить заявление для работодателя.

- см. ст. 212-213 ТК РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги