Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Какие законы и нормы могут помочь работнику МБУ при отстранении за отказ от вакцинации?

15.10.2021, 12:52
• г. Нижний Новгород

На какие законы и правовые нормы может ссылаться работник муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования при отстранении его от работы за отказ от вакцинации против ковида?

Читать ответы (4)
Муниципальное учреждение дополнительного образования Бюджетное учреждение дополнительного образования Учреждения дополнительного образования Муниципальное бюджетное учреждение Дополнительное образование
Ответы на вопрос (4):

Ни на какие нормы он не может ссылаться, поскольку он относится к категории лиц, для которых установлена обязательная вакцинация при условии, что у такого работника нет противопоказаний для вакцинации.

Спросить

Изучите судебную практику в подобных видах споров прежде чем отказываться. Вы сами убедитесь, что шансы Ваши практически равны нулю. Тем более, что законодательство предусматривает возможность отстранения от работы при подобном отказе (если, конечно, вы не имеете хронических заболеваний, при которых вакцинация невозможна).

Спросить

Здравствуйте, Анна!

На Конституцию РФ, в которой предусмотрено право на отказ от медицинского вмешательства. Только вот на практике все это не работает сейчас.

Спросить

Если нет медотвода, Вас обязаны отстранить от работы по ч. 3 ст. 76 ТК РФ, Вы работник сферы образования, отказаться можете, только оспорить нельзя.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
05.08.2021, 05:34

Отказалась делать прививку от ковида. Руководитель грозится снимать премию, пока не сделаю. Правомерно ли это? Я работаю поваром.

Отказалась делать прививку от ковида. Руководитель грозится снимать премию, пока не сделаю. Правомерно ли это? Я работаю поваром.
Читать ответы (4)
Дарья Львовна
14.10.2021, 21:25

Могут ли работники промышленных предприятий отказаться от вакцинации?

Работаю на механическом заводе в отделе маркетинга (числюсь как инженер). Из последнего постановления главного санитарного врача УР я сделала вывод, что меня не могут отстранить от работы в случае отказа от вакцинации, так как работники промышленных предприятий вроде как не входят в эти категории граждан высокого риска. Так ли это? Правомерно ли со стороны моего работодателя угрожать отстранением в случае отказа кот прививки?
Читать ответы (5)
Елена
07.10.2021, 14:59

Кто обязан прививаться в Екатеринбурге с 01.12.21 и что делать, если нет медотвода?

Я живу в Екатеринбурге и у нас ввели обязательную вакцинацию с 01.12.21 для сотрудников сферы торговли. Подскажите, пожалуйста, я работаю секретарём в автосалоне. У меня нет прививки от ковида, и не хочу её ставить, так как у меня много хронических заболеваний. Но медотвод мне вероятнее всего не дадут. Работодатель сказал, что если я не привьюсь до 01.12.21, то меня отстранят от работы, т.е. я должна буду взять отпуск без содержания. Но я не связана с торговлей, с клиентами почти не общаюсь, у меня отдельный кабинет, в котором я работаю в основном с документами и только время от времени захожу в торговый зал. Я подпадаю под категорию граждан, кого имеют право отстранить? Ведь я, по идее, не являюсь работником торговли. Секретарь - нейтральная должность... И если мне все таки дадут медотвод, в этом случае меня могут отстранить? У нас сказали, что даже в случае медотвода все равно отстранят от работы в офисе.
Читать ответы (4)
Михаил Михайлович Голодняк
01.08.2021, 12:21

Президент заявляет о невмешательстве, но работодатели заставляют вакцинироваться - законно ли это?

Несмотря на заявления президента о том, что "нельзя ничего навязывать", нас заставляют вакцинироваться, даже если имеется высокий уровень антител. В противном случае грозят отстранением от работы. Законны ли подобные действия администрации?
Читать ответы (8)