Евгений Владимирович
26.11.2016, 09:32
Возможно ли первому работнику оспорить трудоустройство второго работника и избежать сокращения?
Читать ответы (1)
Работник замещает должность заведующей на период ее болезни, но плохо справляется с ней. Можно ли без объяснения причин убрать его и поставить другого работника. Если возможно подскажите, где можно посмотреть.
Перед вышестоящим руководством не пробовали ставить вопрос о проф пригодности???
Выразите недоверие коллектива в письменном виде, полагаю проблема будет решена!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 68 из 47 431 Поиск Регистрация