Суд отказал в дополнительном отпуске матери-ассистенту из-за отсутствия членства в профсоюзе - правомерно ли это?
Если вместо коллективного договора между ректором и профкомом заключалось соглашение по охране труда и социальным вопросам. Но один из пунктов соглашения предусматривал предоставление матерям (членам профсоюза), имеющим детей в возрасте от 3 до 5 дет, дополнительного семидневного отпуска с сохранением заработной платы. Ассистенту н***** отпуск не дали, поскольку она не состояла в профсоюзе.
Последовало заявление в суд. Суд в иске отказал, сославшись на то, что подобные правила могут устанавливаться лишь коллективным договором, зарегистрированным в установленном порядке.
Прав ли суд?
Законность решения может установил только вышестоящая инстанция. Составляйте апелляционную жалобу. Это, действительно, должно быть прописано в коллективном договоре, возможно, эта инстанция примет во внимание условия, подписанные в иных трудовых отношениях.
Спросить..прав, т.к. такие отпуска предметом охраны труда не являются...
СпроситьЮристы ОнЛайн: 47 из 47 432 Поиск Регистрация