Заместитель генерального директора по питанию сделал изменение в должностных инструкциях, из которых следует что обслуживающий персонал должен в добавок заниматься глажкой белья и в конце смены мытьем полов. Если не подписывать то грозятся уволить. Что делать в данной ситуации.

Если считаете, что ваши трудовые права нарушены, то обращайтесь в инспекцию по труду.

Если не подписывать то грозятся уволить.

Что делать после года работы на должности и.о. Заместителя генерального директора по персоналу?

Я работала начальником отдела кадров. После того, как уволился заместитель генерального директора по персоналу, генеральный директор назначил меня и.о. Заместителя генерального директора по персоналу. Подскажите, пожалуйста, прошёл 1 год после назначения, что делать в дальнейшем? Должны перевести на должность или можно продлить срок ещё на 1 год?

Читать ответы (2)

Изменения в ЕГРЮЛ об изменении единоличного исполнительного органа не вносили.

ЗАО - уволился генеральный директор, единственный акционер назначил заместителя генерального исполняющим обязанности генерального директора. Изменения в ЕГРЮЛ об изменении единоличного исполнительного органа не вносили. Заместитель ген. директора исполняет обязанности уже больше года. Назначать нового ген. директора единственный акционер пока не собирается.

Читать ответы (1)

Как решить проблему отсутствия заместителя у генерального директора, когда он заболел и кто должен подписывать документы?

Помогите решить проблему. Генеральный директор заболел. Заместителей у него нет. Есть еще директора, но в их должностных инструкциях нет пункта об исполнении обязанностей Генерального на время его отсутствия. Как быть? Кто должен подписывать документы? С уважением, Наталья.

Читать ответы (1)

Если необходима доверенность, кто ее должен подписывать общее собрание акционеров (давать полномочия) или генеральный директор?

Может ли заместитель генерального директора ЗАО без доверенности подписывать хозяйственные договоры? Если необходима доверенность, кто ее должен подписывать общее собрание акционеров (давать полномочия) или генеральный директор? Спасибо.

Читать ответы (1)

В организации должности заместителя генерального директора нет.

В организации должности заместителя генерального директора нет. Сам генеральныый находится в командировке. Кто может исполнять его обязанности на время отсутствия, если в договорах (должностных инструкциях) такие обязанности не прописаны и нет решения учредителя организации об исполнении обязанностей генерального директора?

Читать ответы (1)

Кто должен быть заявителем: прежний генеральный директор в обоих случаях (изменение устава и смена директора) или новый директор?

В ООО единственный учредитель (не генеральный директор). Происходит одновременное изменение устава и смена генерального директора. Подскажите. Кто должен быть заявителем: прежний генеральный директор в обоих случаях (изменение устава и смена директора) или новый директор? Спасибо.

Читать ответы (1)

Как правильно указать должность руководителя в документе, если он работает в корпоративном центре

У нашего предприятия есть несколько филиалов, должность руководителей которых звучит как "заместитель генерального директора - директор такого-то филиала". Сейчас в одном из филиалов обязанности руководителя исполняет сотрудник, первая должность которого звучит как "заместитель генерального директора по развитию", и работает он не в филиале, а в так называемом корпоративном центре. Подскажите, пожалуйста, как правильно указывать его должность в том случае, если документ касается деятельности только филиала. Нужно указывать полностью "заместитель генерального директора по развитию, и. о. заместителя генерального директора - директора такого-то филиала" или же правомерно указать только вторую часть должности (ту, что после запятой)?

Читать ответы (1)

Ответственность уволившегося генерального директора ЗАО за документы, подписанные его заместителем по выданной доверенности

Генеральный директор Зао уволился по собсвенному. У зама осталась выданная уволившимся генеральным директором доверенность на право подписывать любые документы. Несет ли уволившийся генеральный директор ответственность за договора и прочие документы, которые подпишет по данной доверенности его заместитель? Срок доверенности один год после даты увольнения генерального директора. Как уволившемуся директору себя обезопасить?

Читать ответы (2)

У кого есть право подписи (на заместителя доверенность не оформлялась)?

В ООО есть Генеральный директор и заместитель Генерального директора. На очередном общем собрании действующий Генеральный директор не был переизбран. И нового генерального директора не избрали - голоса разделились поровну. Как в такой ситуации может осуществляться хозяйственная деятельность? У кого есть право подписи (на заместителя доверенность не оформлялась)? Становится ли зам. ген. директора автоматически исполняющим обязанности генерального?

Читать ответы (1)

Действия работодателя при введении должности заместителя генерального директора - правомочны ли они и какие последствия?

Прошу пояснить, правомочны ли действия работодателя в случае ввода в штатное расписания предприятия должности заместителя генерального директора и назначения на эту должность человека без разработки должностных обязанностей, а просто в приказе о назначении указывая отделы, которые он курирует? А также вывод из сферы ответственности другого заместителя генерального директора этих подразделений без переоформления должностных обязанностей, хотя в них прямо указаны отделы подчинявшиеся ему ранее. За какой срок необходимо известить действующего заместителя об изменении его должностных обязанностей?

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Если не подписывать то грозятся уволить.

Барнаул - онлайн услуги юристов