Я закончила университет по целевому направлению от министерства образования. В конце обучения организация, в которой я должна была работать, прислала открепительное — все места заняты, работник не нужен.
Я обратилась в министерство, написала заявление на смену места работы. Мне не ответили, сказали только, что скорее всего меня перенаправят в какую-нибудь деревню. Так я ходила туда два раза с просьбой сменить место работы на свой вариант. Обещали связаться позже, но прошло уже несколько месяцев.
Я пошла работать в ту организацию, в которую просила меня направить. Министерство молчит, а я хочу уволиться и уйти в другую сферу.
В договоре написано, что министерство должно было сообщить мне место работы за 6 месяцев до окончания университета и сделать еще ряд действий, которое оно не сделало. То есть министерство нарушило обязательства договора.
Могу ли я это уйти с работы и не прилетит ли мне потом от министерства? Или мне нужно письменное подтверждение, что я свободна? Каковы мои действия?
Здравствуйте, Мира!
В том случае, если Вам было отказано в трудоустройстве после уведомления работодателя о готовности к работе, то Вы по договору целевого обучения освобождены от ответственности, поскольку свои обязательства Вы исполнили, в отличие от работодателя.
Если в договоре конкретно урегулирована ответственность работодателя, то можно заявить соответствующие требования
32. В случае получения гражданином отказа в трудоустройстве, а также расторжения трудового договора в соответствии со статьей 79 или пунктом 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации до истечения срока, указанного в абзаце третьем подпункта "б" пункта 3 настоящего Положения, договор о целевом обучении расторгается, гражданин освобождается от ответственности за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении, заказчик несет ответственность за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении.Спросить
